Data Engineer (H/F)
Indexed description
- Concevoir et faire évoluer l’architecture data (Python, DBT, Snowflake)
- Mettre en place les bonnes pratiques de modélisation (ELT, data Warehouse, data marts)
- Structurer les environnements (dev / test / prod)
- Concevoir et orchestrer les pipelines d'extraction (Python, API, SQL) vers notre entrepôt Snowflake
- Utiliser dbt pour modéliser et transformer la donnée brute en modèles "Analytics Ready"
- Optimiser les requêtes SQL et la consommation de crédits sur Snowflake.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des flux
- Mettre en place les bonnes pratiques de versioning (Git) et de tests automatisés pour assurer la qualité des données
- Collaborer à la rétro-ingénierie des rapports MyReport pour les intégrer dans la nouvelle architecture.
- Travailler en étroite collaboration avec le/la Data Viz pour structurer les data models
- Optimiser les data sets pour Power BI
- Participer à améliorer les performances et la gouvernance des données
- Mettre en place des tests de qualité (DBT tests)
- Documenter les modèles de données
- Participer à la stratégie de gouvernance data
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans le data engineering
Hard Skills :
- Compétences avancées SQL
- Python (Pandas/Polars)
- Connaissances de Snowflake, DBT, Airflow
- Maîtrise de l'écosystème Cloud
- La connaissance de dbt est votre meilleur atout
- Esprit pragmatique
- Curieux des enjeux métiers (ventes, logistique…etc.)
- Capacité à travailler en mode agile
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
- Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
- Compte Epargne Temps
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
- Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
- Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
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