HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d)
Indexed description
Responsibilities
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Extrahieren, Analysieren und Interpretieren von HR-Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System sowie Bereitstellen von Reports für HR, Management und weitere relevante Stakeholder
- Entwicklung, Aufbau und Pflege einheitlicher HR-Dashboards (z.B. mithilfe von Power BI), um komplexe und kritische Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System für Stakeholder nutzerfreundlich und präzise darzustellen
- Sicherstellung der Transparenz von HR-Kennzahlen, z.B. Headcount, Abwesenheiten oder Personalstruktur
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Reportingprozesse
- Verantwortlich für die Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Plausibilität der Reportingdaten sowie die Ermittlung von Datenlücken und Inkonsistenzen
- Identifizieren von Verbesserungspotenzial in den HR-Datenprozessen sowie Reportingprozessen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung der Datenqualität mit HR Service Delivery Specialists und HR Specialists
- Unterstützung von HR Business Partnern, dem Management sowie anderen Stakeholdern bei der Interpretation und Nutzung von HR-Daten
- Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen durch Automatisierung und Datenintegration zur Entwicklung einer datengestützten HR-Organisation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Datenanalyse, Reporting oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Datenanalyse
- Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyseprogrammen (z.B. Excel, Power BI, o.Ä.)
- Erfahrung mit HR-Datensystemen, idealerweise Oracle HCM
- Erfahrung mit Datenmodellierungen, Reporting-Strukturen sowie Dashboards
- Grundlegendes Verständnis von Automatisierungs-Tools (z.B. Power Automate, o.Ä.)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungsfähigkeit
About Us
Original Equipment Solutions (OESL) ist ein globaler Automobilzulieferer, der Lösungen in den Bereichen Thermomanagement, Emissionsreduzierung, Abdichtung und Dämpfung anbietet. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb der Continental-Gruppe verbinden wir Werkstoffe, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Personenkraftwagen zu liefern.
Heute agiert OESL als unabhängige Organisation, und unsere Lösungen sowie Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsarten unterstützen die Weiterentwicklung der Branche – hin zu sauberer, sicherer, komfortabler und effizienter Mobilität.
Derzeit beschäftigt OESL weltweit rund 14.000 Mitarbeiter in 14 Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von etwa 1,7 Milliarden Euro.
About The Team
Unternehmensvorteile - Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program
Attraktives Vergütungspaket - basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage
Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
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