Lead Data Engineer - F/H - Casablanca – CDI

Rôle et Contexte

Spartes traite de nombreux types de données de nature sociale, fiscale ou immobilière, au service de différentes BU (RH, Paie, Innovation, Énergie, Immobilier, etc.) et de leurs clients.

À ce stade, les initiatives data restent localisées, elles doivent acquérir une dimension transverse dans les mois qui viennent pour débloquer les cas d'usage du groupe : Produit, IA, Productivité, Marketing, Sales…

Objectif

Tu as pour mission de construire la colonne vertébrale data du groupe — architecture, gouvernance, delivery — et d'embarquer les directions de BU dans une trajectoire commune.

Tu es rattaché·e au CPTO, avec de très fortes interactions avec le COO et les responsables de BU. Tu constitues et diriges une équipe data à partir des profils existants et de recrutements séquencés, déployée au plus près des métiers et travaillant en étroite cohérence avec l'équipe Tech & Produit.

Le titre reflète une posture résolument hands-on : tu ne coordonnes pas, tu construis — stack, pipelines, cas d'usage, standards. Tu poses les fondations sur lesquelles les cas d'usage de demain s'appuieront.

Principales Missions

Stack & Architecture

• Tu définis et maintiens l'architecture data du groupe (couches raw, bronze, silver, gold)
• Tu arbitres les choix technologiques avec le CPTO
• Tu garantis la cohérence et la qualité des pipelines de bout en bout

Delivery

• Tu construis et opères les pipelines de données prioritaires, en mode hands-on
• Tu délivres les premiers cas d'usage data en autonomie ou en binôme avec les métiers
• Tu fais converger les initiatives existantes vers l'architecture cible

Gouvernance & Qualité

• Tu définis les référentiels communs et les standards de qualité données au niveau groupe
• Tu garantis l'alignement RGPD et sécurité sur l'ensemble des traitements
• Tu mets en place les frameworks et standards techniques transverses

Coordination

• Tu travailles en proximité avec le CPTO et les directeurs de BU pour cadrer les besoins
• Tu arbitres les sollicitations montantes par rapport au plan global

Profil recherché

Tu Maîtrises Les Briques Techniques Data

• Implémentation hands-on de la data foundation comme premier socle : mise en place des environnements, ingestion, et structuration des couches medallion (raw, bronze, silver, gold)
• Architecture data lake et data warehouse, modèle medallion, conception de pipelines ETL
• Modélisation de données transverse, référentiels, gestion du lineage et des contrats d'interface
• Écosystèmes cloud (Azure, GCP) et maîtrise d'au moins une stack majeure (Databricks, Fabric, BigQuery, Snowflake)
• Compréhension des usages d'IA générative et d'agents
• Cadre RGPD, sécurité et registre des traitements au niveau d'un groupe multi-BU

Expérience

Ayant Quatre à Cinq Ans D'expérience Sur Un Rôle De Data Engineer Ou Lead Data Engineer, Tu Sais Conduire Un Programme De Transformation Data

• Structuration d'une fonction centrale avec rayonnement vers les BU
• Vision technologique pour le data engineering

Savoir-être

Tu Incarnes Une Posture De Leader Moteur

• Clarté dans l'arbitrage entre ambition long terme et livraison court terme
• Orientation valeur client
• Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Spartes, c’est évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui valorise la progression, la confiance et l’intelligence collective ; un environnement dynamique où vos compétences comme votre impact peuvent grandir chaque jour.

Nous proposons également à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pensés pour soutenir leur développement professionnel et leur bien-être au quotidien.

Avantages

• Contrat CDI, comprenant un salaire fixe plus variable,
• Possibilité de télétravail

Culture d’entreprise

L'entreprise est située à Paris et nous sommes en train d'ouvrir des bureaux à Casablanca

Vous Évoluerez Dans Un Environnement

• Stimulant et exigeant,
• Où votre impact est visible et reconnu.
• Bienveillant, collaboratif et pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement)

Processus de Recrutement

• Entretien avec le Responsable Recrutement
• Entretien avec le CPTO
• Présentation d'un use case
• Echange avec le Directeur de la filiale
• Proposition finale.

Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de compétences professionnelles.

Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive.

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement en pleine croissance ?

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