Product & Engineering Leader

Requerimientos del cargo

• Más de 3 años de experiencia en gestión de productos, gestión técnica de productos, operaciones de productos, ingeniería de productos o roles similares.

• Experiencia liderando productos digitales o sistemas internos de principio a fin.

• Experiencia práctica como desarrollador full stack o experiencia contribuyendo a sistemas tecnológicos reales.

• Sólida capacidad en procesos de descubrimiento de productos, incluyendo entrevistas, observación de usuarios, análisis de flujos de trabajo, síntesis de insights e identificación de oportunidades.

• Sólida capacidad de priorización y toma de decisiones estratégicas centradas en el valor para el negocio.

• Experiencia colaborando con equipos de desarrollo, equipos de diseño y partes interesadas no técnicas.

• Sólido conocimiento de arquitectura de software, bases de datos, API, integraciones y herramientas SaaS.

• Experiencia práctica en desarrollo de software o colaboración estrecha con equipos de ingeniería; se valora mucho la experiencia previa como desarrollador full stack.

• Capacidad para evaluar de forma pragmática las decisiones de desarrollar internamente frente a adquirir soluciones externas.

• Experiencia práctica con frameworks de backend como FastAPI, Django, Flask o Node.js, y desarrollo frontend con React.

• Experiencia demostrada en el diseño e implementación de al menos dos sistemas completos de extremo a extremo, incluyendo diseño de bases de datos, lógica de negocio backend, desarrollo de API e implementación frontend.

• Experiencia en la gestión de despliegues de aplicaciones y en el trabajo con plataformas en la nube como AWS, Google Cloud Platform (GCP) o Microsoft Azure.

Projects

Interfell conecta empresas con el talento IT de LATAM, gestionando procesos de Staffing y Recruiting para impulsar el trabajo remoto y la transformación digital. Nuestro objetivo es potenciar la inclusión y el equilibrio vida-trabajo, brindando una experiencia de contratación integral y de alta calidad. Esta posición forma parte de un equipo enfocado en generar oportunidades de ventas y vínculos con potenciales clientes, contribuyendo al crecimiento de nuestras operaciones en la región.

La posición será responsable de liderar la evolución del ecosistema tecnológico y operativo de la empresa, mapeando procesos críticos relacionados con diseño de viajes, ventas, operaciones, gestión de proveedores y expansión internacional. El rol requiere criterio técnico para participar en decisiones relacionadas con arquitectura, integraciones, APIs, bases de datos y herramientas externas, evaluando el balance entre soluciones customizadas, automatizaciones y software existente.

Funciones del cargo

1. Estrategia y Visión de Producto

• Evolución del ecosistema: Liderar la estrategia tecnológica y operativa mapeando procesos clave (ventas, operaciones, expansión).
• Gestión del Roadmap: Definir y priorizar la hoja de ruta del producto buscando escalabilidad, eficiencia y valor de negocio.
• Cultura orientada a datos: Promover decisiones basadas en datos, métricas de éxito y un enfoque centrado en el usuario.

2. Optimización y Eficiencia Operativa

• Mejora continua: Identificar cuellos de botella y oportunidades de automatización para transformar necesidades en soluciones viables.
• Validación y documentación: Validar hipótesis de impacto y documentar procesos y aprendizajes para retener el conocimiento interno.

3. Liderazgo Técnico y Arquitectura

• Definición técnica: Participar y liderar decisiones de arquitectura, APIs, bases de datos e infraestructura en la nube (AWS, GCP, Azure).
• Evaluación de soluciones: Analizar pros y contras entre desarrollos a medida, automatizaciones o software existente (Build vs. Buy).
• Soporte a ingeniería: Ayudar a los equipos de desarrollo a equilibrar la excelencia técnica con la velocidad de entrega y mantenibilidad.

4. Ejecución y Colaboración Transversal

• Gestión de proyectos: Redactar requisitos funcionales, coordinar la ejecución y asegurar que el equipo adopte las nuevas soluciones.
• Sinergia entre equipos: Colaborar de forma fluida con desarrollo, diseño, ventas y operaciones durante todo el ciclo de vida del software.

Condiciones

Esquema de contrato RESICO (México).
Días extra de descanso
Aguinaldo
Bono anual de resultados
Esquema híbrido: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Dos días asistiendo a la oficina.