Azure Cloud Engineer (m/w/d)

Du entwickelst gerne hochfunktionale Cloud-Infrastrukturen und möchtest mit aktuellen Azure-Technologien arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle und implementiere mit uns kundenspezifische Cloud-Lösungen. Dabei arbeiten wir mit agilen Methoden, DevOps und TDD.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst moderne Cloud Lösungen mit Microsoft Azure, mit Schwerpunkt auf PaaS und IaaS.
• Du lebst IaC und ermöglichst dadurch eine optimierte Infrastruktur.
• Du automatisierst, wo es sinnvoll ist: Vom Build-Prozess über Tests bis zum Deployment.
• Du berätst zu passenden Azure-Services und sorgst mit geeigneten Tools für reibungslose CI/CD-Prozesse und eine stabile Entwicklungsumgebung.
• Du gestaltest aktiv mit und bringst deine Ideen für neue Ansätze, Tools und Verbesserungen ein.
• Du arbeitest in verschiedenen Kundenkontexten und Setups, sodass es nie langweilig wird.

Wann du zu uns passt

• Du kennst dich mit Azure PaaS, IaaS und Azure Virtual Desktop Infrastrukturen aus.
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code (bspw. Terraform oder Bicep) und dem Aufbau von Landing Zones.
• Du bist vertraut mit CI/CD-Prozessen, Versionskontrolle (z.B. Git) und idealerweise auch mit OOP.
• Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl, übernimmst gerne Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher austauschen.
• Kenntnisse in Azure AI Foundry und Data Platforms in Azure sind von Vorteil aber kein Muss.

Hey, wir sind Skaylink.

Begleite uns auf unserer Cloud Journey!

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Was du von uns hast

🎯 Purpose - Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re-nom-mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)

🌍 Flexibilität - Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)

📖 Entwicklung - Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)

🏖️ Erholung - Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)

🚲 Mobilität - Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)

💻 Ausstattung - Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)

💪 Unterstützung - Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)

🏆 Events - Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)

🧩 Miteinander - We are Skaylink!

Du + Skaylink = Perfect Match?

Dann bewirb dich - auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.