Global IT Manager - Data Center & Cloud Transformation (m/w/d)

Über uns

Derzeit suchen wir im Auftrag eines Kunden nach einem

Global IT Manager - Data Center & Cloud Transformation (m/w/d)

im Raum Iserlohn.

Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Führung eines internationalen Infrastruktur-Teams und gestalten die Weiterentwicklung der bestehenden globalen Data Center- und Cloud-Umgebung aktiv mit. Der Schwerpunkt liegt auf der schrittweisen Transformation einer gewachsenen, hybriden IT-Landschaft sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb.

Der Fokus dieser Position liegt auf der Kombination aus Führung, operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung innerhalb einer bereits bestehenden Infrastruktur- und Organisationslandschaft.

Gehalt

Für diese Position ist ein Jahresgehalt von 90.000 – 120.000 EUR brutto vorgesehen, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. In Einzelfällen ist bei besonders passender Seniorität eine Anpassung möglich.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen IT-Infrastructure-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in Deutschland, Polen und Kanada.
• Operative und strategische Weiterentwicklung der bestehenden globalen Data-Center- und Cloud-Umgebung im Rahmen einer laufenden Transformation.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur mit Schwerpunkt Microsoft Azure.
• Steuerung der Cloud-Transformation mit Fokus auf die schrittweise Migration bestehender Systeme in die Azure Cloud innerhalb der nächsten 24 Monate.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der internationalen IT-Infrastruktur in hybriden Szenarien.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender On-Premise- und Cloud-Strukturen unter Berücksichtigung regulatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Konsolidierung und Reduzierung bestehender Server- und Data-Center-Strukturen in internationalen Landesgesellschaften.
• Steuerung und Priorisierung von Infrastruktur-, Migrations- und Konsolidierungsprojekten im internationalen Umfeld.
• Weiterentwicklung interner Betriebs- und Cloud-Kompetenzen mit dem Ziel, Abhängigkeiten von externen Dienstleistern schrittweise zu reduzieren.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und internationalen IT-Teams.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von TISAX-konformen Prozessen, Dokumentationen und Sicherheitsstandards.
• Förderung einer pragmatischen, teamorientierten Zusammenarbeit in einem gewachsenen, internationalen Unternehmensumfeld.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Infrastruktur- oder Cloud-Teams in gewachsenen Unternehmensstrukturen.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung von Data-Center-, Infrastruktur- und hybriden Cloud-Umgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure sowie Erfahrung in Cloud-Migrations- und Transformationsprojekten im laufenden Betrieb.
• Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen, idealerweise im TISAX-Umfeld.
• Praxis in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Aufbau interner Betriebs- und Infrastrukturkompetenzen.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in internationalen Teamstrukturen.
• Pragmatismus, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Fähigkeit, Stakeholder in einem historisch gewachsenen Unternehmensumfeld aktiv mitzunehmen und Veränderungsprozesse pragmatisch zu gestalten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Kunde bietet:

• Als innovativer Arbeitgeber ist es selbstverständlich Sie mit modernster Technik auszustatten und Ihnen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zu geben.
• Absicherung im Alter, wir unterstützen durch betriebliche Altersvorsorge.
• Gesunde Ernährung ist wichtig, daher stellen wir allen Beschäftigten frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz zur Verfügung.
• Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge.
• Durch die Kooperationspartner sorgen wir für einen gesunden Ausgleich (Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen).
• Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits.
• Eigene Betriebskindertagesstätte ermöglicht die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Culture Life: Kultur und Events.

Kontakt:

Sollte diese Position für Sie interessant sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

i.A. Viktorija Froschkaiser

Recruiting Specialist I Permanent

Telefon: +49 5731 4987135

Mobil: +49 171 924 2787

Email: [email protected]