Director of Finance
Indexed description
Directorof Finance(日本担当)は、日本事業における財務・経理全般を統括するシニアマネジメントポジションです。Group CFOの直属として、日本法人の財務責任者の役割を担い、経理・税務・コンプライアンス、財務計画・分析(FP&A)、資金管理、ならびに事業部門との戦略的なビジネスパートナーリングを推進していただきます。日本のCOOおよび各部門のリーダーと連携しながら、健全な財務運営と意思決定を支援し、事業成長を力強く牽引していただく重要なポジションです。
経理・税務・コンプライアンス
- 日本法人における法定報告業務全般の統括(J-GAAP対応、法人税申告、消費税申告等)
- 外部監査法人、税理士・会計事務所、各種規制当局との関係構築および対応
- グループ会計方針に基づく強固な内部統制の維持およびコンプライアンス遵守の徹底
- 月次・四半期・年次決算業務の管理(関連会社間取引の照合を含む)
- 法定財務諸表およびグループ向け財務レポートの正確かつ適時な作成・提出
財務計画・分析(FP&A)
- 日本事業の年間予算策定およびローリングフォーキャストのリード
- 予算・実績・前年対比などの差異分析を実施し、経営陣向けに分かりやすいインサイトを提供
- シナリオ分析、中長期事業計画、感度分析のための財務モデルの構築・運用
- Group CFOと連携した取締役会向けレポートや投資家向け資料の作成支援
- 売上、利益率、業務効率などの主要KPIを継続的に分析し、リスクや成長機会を特定・提言
資金管理・財務戦略
- 日本事業における日常的な資金繰りおよびキャッシュフロー管理
- 為替リスクの管理およびグローバル財務部門と連携したヘッジ戦略の推進
- 金融機関との関係構築・維持、および必要に応じた融資条件等の交渉
- グループ財務方針に沿った資本構成の最適化と財務基盤の強化
ビジネスパートナーリング
- 日本COOおよび事業部門の経営パートナーとして、価格戦略・提携案件・事業拡大に関する意思決定を支援
- 新規投資案件、ベンダー契約、各種事業施策に対する財務分析および評価
- 財務データを分かりやすく整理し、非財務部門へ実践的な提言を提供
- M&A、ジョイントベンチャー(JV)、戦略的提携案件におけるデューデリジェンス支援
- 組織全体における財務責任意識およびコストマネジメント文化の醸成・推進
雇用形態: 通年雇用
試用期間: 6か月(同条件)
就業場所:リモートワーク
変更の範囲:倶知安オフィスへの定期的な出張が発生します(月1回程度、または隔月を想定)勤務時間:09:00~18:00
昇給: あり
賞与:あり(業績による)
残業:あり(平均時間:月20~40時間(想定))
36協定:あり(季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙)年齢制限:定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能(例外事由1号 定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するため)
再雇用制度: あり(65歳まで)
休日:完全週休2日制
その他休業・休暇
- 年次有給休暇(入社6か月後、10日付与)
- 慶弔休暇(別途規定有)
- 私傷病休暇(年間5日付与)
- 産前産後・育児休業(男性取得実績有)
Requirements
必要条件経験
- 必須:
- 財務・経理領域における実務経験8年以上(うち3年以上のマネジメント経験、またはシニアプロフェッショナルとしてのリーダーシップ経験を含む)
- 経理業務全般、財務計画・分析(FP&A)、資金管理の実務経験
- 予算策定、業績予測(Forecast)、差異分析、経営層向けレポーティングの経験
- 尚良
- 急成長中のテクノロジー企業、EC(Eコマース)企業、または旅行・ホスピタリティ業界での勤務経験
- リージョナル組織やグローバルマトリクス組織での業務経験
- 必須:財務、会計、経済学または関連分野における学士号以上
- 尚良:CPA(公認会計士)、CA、CFA、または同等の専門資格を保有している方
- 必須:
- 日本の税務関連法規、J-GAAP、および法定コンプライアンス要件に関する深い知識
- 財務モデリングおよびExcelの高いスキル
- ERPシステム(Xero、NetSuite、SAP等)の利用経験
- 尚良:
- 複数法人・複数通貨環境における財務管理経験
- 国際的な関連会社間取引(IntercompanyTransaction)の実務経験
- J-GAAPに加え、IFRSまたはUSGAAPに基づく連結決算・レポーティングに関する知識や経験
- 必須
- 日本語:ビジネスレベル以上(読み書き・会話)
- 英語:グローバルチームとのレポーティングやコミュニケーションが可能なレベル
- 必須:
- 日本COOや事業部門リーダーを含む非財務部門と連携し、経営判断を支援できる高いビジネスパートナーシップ力と事業感覚をお持ちの方
- 複雑な財務情報を分かりやすく伝え、関係者の意思決定に影響を与えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 高い当事者意識と判断力を持ち、自律的に業務を推進できる方
Benefits
年俸パッケージ・福利厚生1000万円~1200万円
パッケージに含まれるもの:
- リクレーション手当有(別途規定有)
- 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 の加入可能
- 社員旅行(業績による)
- 社内イベント
Originally posted on Himalayas
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