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inter Greenhouse · Posted 4d ago

INTERN - INVESTMENT

BANCO INTER

DESATIVADO 02072026 INTER 01.001.01.04.00.04.00.00.02.03.00.1 DIGITAL SDR MG Greenhouse
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Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Buscamos uma pessoa para a posição de Estagiário(a) – Investments SDR (Digital SDR) para integrar o time de Inter Investimentos em Belo Horizonte. Sua missão será atuar como porta de entrada da jornada de investimentos personalizada do Inter, identificando, qualificando e engajando clientes PF e PJ de alta renda (acima de R$ 250k investidos) para conectá-los ao time especializado de assessoria — contribuindo diretamente para o aumento de engajamento, conversão e incremento de captação líquida da diretoria de investimentos.
Você atuará em um ambiente de aprendizado e entrega de performance, em parceria com stakeholders de Investimentos (assessores, especialistas de produto e gestores da Asset Inter) e interface com a área de CRPJ.

No seu dia a dia, você vai:

  • Realizar contatos ativos com clientes PF e PJ de alta renda por ligações, mensagens e abordagens digitais, apresentando benefícios do Inter e da assessoria de investimentos.
  • Qualificar o perfil do cliente (momento de investimento, necessidades e objetivos) para direcionamento assertivo ao assessor especializado.
  • Registrar e acompanhar o pipeline de indicações em planilhas e sistemas internos, garantindo organização e previsibilidade da rotina.
  • Apoiar a distribuição de produtos de investimento da prateleira Inter, contribuindo para geração de valor e captação.
  • Participar de treinamentos técnicos semanais sobre produtos e mercado financeiro, acelerando o repertório técnico necessário para a função.
  • Colaborar com os times parceiros de Investimentos (assessores, especialistas e Asset) e com a CRPJ, garantindo fluidez na jornada do cliente.

O que buscamos

Obrigatórios:

  • Estar cursando graduação em Economia, Administração, Finanças, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir conversas de forma clara e consultiva.
  • Organização e disciplina para gerir múltiplas tarefas e pipeline.
  • Orientação a resultados, proatividade e resiliência para atuar em rotina com metas.
  • Vontade de aprender e curiosidade sobre mercado financeiro e investimentos.

Desejáveis:

  • CPA-20 / C Pro-R em andamento ou concluída.
  • Experiência prévia em atendimento ao cliente, vendas, SDR ou inside sales (mesmo que em estágio).
  • Conhecimento básico sobre produtos de investimento (renda fixa, fundos, ações).
  • Perfil analítico e interesse em entender comportamento do investidor.

Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores; exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
  • Cartão Platinum Inter;
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening;
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer).
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