Consultor SAP Success Factors Ec

Requisitos

Buscamos Consultores SAP SuccessFactors Employee Central con experiencia práctica en implementación y entrega de valor en proyectos de RR. HH.

• Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.
• Configuración y parametrización de Employee Central.
• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos (ciclo de vida del empleado y flujos asociados).
• Experiencia en migración y validación de datos (asegurando calidad y consistencia).
• Participación en pruebas UAT y despliegues en SuccessFactors.
• Capacidad de interacción con usuarios y equipos de negocio, comunicando avances y resolviendo bloqueos.
• Inglés: deseable nivel intermedio o avanzado.

Competencias y forma de trabajo que valoramos:

• Enfoque colaborativo y orientación al usuario final.
• Buena comunicación y capacidad de levantar requerimientos con claridad.
• Responsabilidad, organización y atención al detalle (especialmente en datos y validaciones).
• Autonomía para avanzar con objetivos y mantener seguimiento de actividades.

Si te motiva contribuir a la transformación de procesos de RR. HH. con una solución robusta y centrada en el usuario, nos gustaría conocerte.

Projects

En Lisit creamos, desarrollamos e implementamos servicios de software con foco permanente en la innovación. Acompañamos a nuestros clientes con un enfoque consultivo que incorpora herramientas y prácticas para lograr con éxito sus procesos de transformación y automatización. Para un proyecto con inicio previsto en julio de 2026 y una duración estimada de 7,5 meses, estamos buscando Consultores SAP SuccessFactors Employee Central para participar en la definición, configuración y puesta en marcha de una solución orientada a habilitar y optimizar los procesos de Recursos Humanos del cliente. El trabajo incluirá soporte a usuarios, validaciones funcionales y coordinación de actividades de pruebas y despliegue en SuccessFactors.

Funciones

En el marco del proyecto, nuestro objetivo es asegurar una implementación sólida y usable de SAP SuccessFactors Employee Central, alineada con los procesos de negocio de Recursos Humanos.

• Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requerimientos funcionales.
• Participar en el análisis y definición de procesos de RR. HH. impactados por la solución (alta, cambios, datos y gestión del ciclo de vida del empleado).
• Realizar actividades de migración y validación de datos, garantizando calidad, consistencia y trazabilidad.
• Preparar y ejecutar actividades vinculadas a pruebas UAT, coordinando con usuarios clave y equipos de negocio la validación de escenarios.
• Apoyar los despliegues de SuccessFactors y la transición a los entornos correspondientes.
• Interactuar con usuarios, áreas de negocio y equipos técnicos para resolver dudas, levantar hallazgos y asegurar el cumplimiento del alcance.
• Documentar decisiones funcionales y apoyar la elaboración de entregables del proyecto.

Buscamos que el consultor contribuya con criterio funcional, comunicación clara y una ejecución ordenada para cumplir tiempos de proyecto y criterios de calidad.

Beneficios

Trabajamos con modalidad 100% remoto, con el acompañamiento y la coordinación necesarios para que el proyecto avance con foco en calidad y cumplimiento de objetivos.

Si te interesa sumarte al proyecto con inicio estimado en Julio de 2026 y duración de 7,5 meses, contáctanos para conversar sobre tu experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.

Deseable

• Nivel de inglés intermedio o avanzado para facilitar la coordinación con equipos y usuarios.
• Experiencia adicional en actividades complementarias de integración, reportes o extensiones funcionales alrededor de SuccessFactors (si aplica en proyectos similares).
• Conocimiento de buenas prácticas de pruebas y gestión de incidencias en ciclos UAT.