Apoyo Administrativo de Recursos Humanos

Requisition ID: 295477

• Relocation Authorized: None
• Telework Type: Full-Time Office/Project
• Work Location: Yanacocha

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Resumen del Proyecto:

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Brindar soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores durante todo su ciclo de vida en el proyecto (ingreso, permanencia y cese), garantizando cumplimiento de normativas laborales, políticas de la compañía y estándares del proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Actualizar y mantener los files físicos y digitales del personal. Verificar la integridad de documentación de ingreso (contratos, anexos, fichas, certificados). Asegurar la organización, confidencialidad y trazabilidad de los documentos.
• Recepcionar, registrar, digitalizar y archivar contratos y renovaciones.
• Consolidar y archivar documentación de vacaciones, permisos y licencias. Mantener actualizado el control documentario del personal.
• Apoyar en la validación y seguimiento de solicitudes con supervisores y payroll.
• Recepcionar, validar y registrar los descansos médicos. Mantener archivo actualizado y control de días asociados.
• Coordinar el envío de información a las áreas correspondientes.
• Gestionar el cierre administrativo de trabajadores, incluyendo: Baja en SUNAT, carta término de asignación, carta de desistimiento de examen médico, bajo de seguros (EPS, Vida Ley u otros).
• Asegurar el cierre completo del file del trabajador.
• Registrar pólizas de trabajadores en el Sistema Virtual de Registro Obligatorio de Contratos del Seguro Vida Ley.
• Gestionar la afiliación de personal nuevo a la EPS. Controlar inclusiones, exclusiones y actualizaciones de seguros.
• Enviar comunicaciones de latencia para validación de continuidad de seguros.
• Coordinar con el equipo de Learning & Development programas de transición laboral. Consolidar y enviar listados mensuales de trabajadores.
• Brindar soporte en procesos administrativos de RRHH.
• Preparar reportes y consolidados de información.
• Coordinar con áreas internas (Payroll, Talent Acquisition, Beneficios, supervisores/as) y externos (proveedores de seguros, entidades regulatorias).
• Asegurar cumplimiento de procedimientos internos y tiempos establecidos.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere título Técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos o afines y mínimo 1-3 años en posiciones similares de soporte administrativo o RRHH.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en manejo documentario y procesos laborales
• Deseable especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de bases de datos.
• Nivel intermedio de inglés.
• Nivel intermedio a avanzado de Ms Excel y Power BI.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards.

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece-donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected]