Software Engineering Sr Manager

Descripción de la empresa

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

¿Te apasiona el ecosistema Fintech? En PedidosYa, estamos transformando la manera en que miles de comercios y riders acceden a oportunidades financieras en toda la región. Nuestra Tribu de Fintech crece a pasos agigantados y buscamos Senior Software Engineering Manager para liderar nuestro dominio de Lending.

Tu rol implica una gestión estratégica y autónoma del dominio:

• Scope: Liderarás de tres a cuatro squads organizados dentro del dominio de Lending, asegurando un impacto directo a nivel de Tribu.
• Estrategia a Largo Plazo: En conjunto con tu par de Producto, definirás la visión y misión del dominio, traduciendo los objetivos de la Tribu en metas accionables con un horizonte de al menos 18 meses.
• Desarrollo de Talento: Tu foco estará en establecer una "segunda capa" sólida de liderazgo, mentoreando a Engineering Managers y Principals, subiendo la vara, desarrollando y atrayendo talento.
• Excelencia Operativa y Entrega: Impulsarás el rendimiento del dominio mediante el análisis y mejora de métricas estándar de delivery e ingeniería de software, asegurando la calidad de punta a punta de la plataforma.
• Innovación en Lending: Te mantendrás a la vanguardia de los desarrollos tecnológicos en Fintech, identificando oportunidades para aplicar innovaciones locales que nos den una ventaja competitiva.

Requisitos

• Experiencia de al menos 4 años en liderazgo y gestión de equipos de desarrollo de software bajo metodologías ágiles.
• Conocimiento amplio en tecnologías relevantes para el rol y el sector, valorando experiencia en Java, JavaScript, React, NodeJS, Android o iOS.
• Dominio de arquitecturas distribuidas, integración de sistemas, diseño de soluciones escalables.
• Formación en Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverse a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar está focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia