Content Creator (m/w) 60%

Bei uns kannst du deine Kreativität voll entfalten und zielgruppen- sowie kanalgerechten Social-Media-Content entwickeln. Du bereitest komplexe Finanzthemen verständlich und ansprechend auf und bringst dabei eigene Ideen ein, um strategisch relevante Themen erfolgreich zu kommunizieren.

Was du bewegst

• Entwickleln und Umsetzen kreativer Social-Media-Formate für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn
• Konzeption, Produktion sowie Postproduktion von Video- und Bildinhalten (inkl. Dreh, Schnitt, Ton und Editing)
• Planen und Optimieren von Content entlang aktueller Trends und plattformspezifischer Mechaniken
• Erstellen von Animationen und Motion Graphics für digitale Kanäle
• Verantwortung für das Video-Equipment, das Studio sowie aktives Mitwirken vor- und hinter der Kamera
• Unterstützen beim Ausbilden und Betreuen von Mediamatik-Lernenden

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: MediamatikerIn EFZ oder Studium im Bereich Social Media, Content Creation, Marketing oder vergleichbar
• Berufserfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder digitales Marketing
• Kreative, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Social-First-Mindset
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere im Video-Bereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Adobe Creative Suite, CapCut) sowie Gespür für visuelles Storytelling
• Fundiertes Verständnis für plattformspezifische Mechaniken, Trends sowie den Einsatz von AI-Tools im Content-Creation-Prozess
• Selbstständige Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch und schnelle Umsetzung
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Doris Liechti

[email protected]

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