MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d)
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir innerhalb unserer Abteilung MarCom eine/n
MarCom Manager – Strategic Marketing & Demand (B2B) (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (38-Stunden-Woche).
Marketing ist für dich mehr als Sichtbarkeit? Du willst Marke, Kampagnen und Demand strategisch verbinden und echten Business-Impact erzeugen? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Düsseldorf Congress.
Deine Mission
- Du entwickelst integrierte B2B-Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit schaffen, sondern Nachfrage erzeugen.
- Du verbindest Marke, Storytelling und datengetriebene Demand-Strategie zu einer klaren Marketingarchitektur – eng verzahnt mit unserem Vertrieb.
- Dabei positionierst du Düsseldorf Congress als führenden Anbieter für Kongresse, Tagungen und Corporate Events im nationalen und internationalen Umfeld.
- Du konzipierst und steuerst wirkungsvolle B2B-Kampagnen entlang des Full Funnels (TOFU / MOFU / BOFU).
- Du entwickelst starke Botschaften, Narrative und kreative Leitideen für unsere Branchenfokusse (z. B. Healthcare, Science, Corporate).
- Du orchestrierst Content, Website, SEO/GEO, LinkedIn, E-Mail-Marketing und Paid-Maßnahmen zu einer konsistenten Gesamtwirkung.
- Du treibst Demand Generation und Account-Based Marketing strategisch voran und bringst deine Konzepte hands-on in die Umsetzung.
- Du machst Marketing messbar und leitest aus Daten konkrete Optimierungen ab.
- Du bringst neue Impulse im digitalen und KI-gestützten Marketing ein.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing mit starkem MarCom- und Kampagnenfokus
- Sicherheit in Messaging, Markenführung und integrierter Kommunikation
- Erfahrung in der Umsetzung von Full-Funnel-Kampagnen
- Analytisches Denken und Freude daran, Marketing wirksam und steuerbar zu machen
- Struktur, Eigenverantwortung und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
- Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke
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