高级客户经理-人力资源

该职位来源于猎聘 1，与公司HR部门进行沟通，了解其招聘需求，提供相应解决方案，完成自己的业绩目标。 2，通过电话/拜访/网销沟通等形式来负责维护公司老客户（合作客户，断约客户），针对客户使用给出建议和协助解决招聘需求，保证老客户的长久合作，针对断约客户进行维护，沟通和签约拉回 3. 不断挖掘客户的潜在价值，与客户建立长期合作——可定期进行客情维护，了解客户今后需求，为日后更好的合作打好基础。

4，定期给老客户提供使用数据报告和分享，不断学习行业知识，针对行业数据趋势共享给到hr，提升客户的信任度和粘性 任职要求： 1、本科及以上学历，有同行经验可放宽至大专； 2、 具有抗压能力和销售思路，同时需要开创性思维和较强的服务意识； 3、具有优异的的沟通协调能力和学习能力； 4、 具有极强的责任感及敬业精神和表达能力 5、欢迎优秀的应届生投递（应届生本科学历）