Agent de caisse, accueil et entretien - Piscine de Torcy

Située à l’est de l’Île-de-France, la Communauté d’Agglomération Paris - Vallée de la Marne regroupe 12 communes et près de 230 000 habitants. Territoire dynamique, en pleine évolution, l’agglomération porte des projets ambitieux dans les domaines de l’aménagement urbain, des mobilités, de l’environnement et des services publics.

Avec une politique ambitieuse en matière d’équipements publics, de développement durable et de services à la population, l’agglomération œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Elle porte des projets structurants dans des domaines variés : aménagement, transition écologique, culture et sport.

Constitué de 4 piscines, le réseau Paris-Vallée de la Marne promeut de manière dynamique la natation et le sport sur le territoire de l’agglomération. Le réseau est composé de la piscine de Chelles, Torcy, Vaires-sur-Marne et Emerainville.

Vos Missions Principales

Vous travaillerez en équipe et aurez comme missions principales :

• Garantir le bon accueil et l’information des différents publics
• Assurer le nettoyage et l’hygiène des locaux
• Assurer l’encaissement des entrées à la piscine
• Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène et de sécurité dans la zone d’accueil, les vestiaires, les sanitaires et les douches

• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Maitriser l’outil informatique
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les conditions d’utilisation et stockage des produits
• Permis B apprécié, avec véhicule

• Poste à temps complet : 37h30 sur 6 jours avec 1 jour de repos fixe en semaine + 2 jours de repos le week-end si l’agent n’est pas programmé
• Amplitude horaire : 7h00 - 23h00 (1 à 2 soirs par semaine)
• Travail en soirée et le week-end en rotation avec l’équipe : 1 weekend sur 3 (samedi en journée et dimanche matin jusqu’à 13h) + 2 jours fériés par an (14 juillet 15 août)
• Une équipe dynamique, mobilisée autour de projets concrets
• Un cadre de travail stimulant et des missions variées
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
• Accès aux avantages du CNAS au bout de 6 mois d’ancienneté + amicale du personnel
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement + 4 jours de sujétion + CET
• Restaurant communautaire
• Tickets restaurants pour les samedis
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Participation à hauteur de 75% des frais de transports sur justificatif, Forfait mobilité douce
• Large choix de formations gratuites via un catalogue