Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

📄 DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au People Solutions & Excellence Lead, l’alternant(e) intervient en support sur les sujets liés aux outils RH, à la gestion des données et à l’amélioration des processus. Il/elle contribue à l’utilisation et à l’évolution des outils, notamment Workday et les solutions de reporting, en lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Dans ce cadre, l’alternant(e) participe à l’analyse des données RH, à la production de reportings et à la mise à jour des processus. Il/elle accompagne également les équipes dans l’utilisation des outils et contribue aux projets en cours, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle.

Poste basé sur Saint-Vulbas (AIN), avec des déplacements réguliers sur Paris.

🎯 MISSIONS

Data, outils & innovation

• Analyse et exploitation des données RH

• Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils (reporting, IA, automatisation)

• Participation à la création et au suivi de dashboards RH

• Identification des besoins métiers et traduction en solutions/outils

Qualité des données & reporting

• Contribution aux contrôles de qualité des données (DQM)

• Participation à la production et à la fiabilisation des reportings RH

Process & amélioration continue

• Participation à la revue et à la maintenance des processus RH (niveau opérationnel)

• Contribution à la formalisation et à l’amélioration des pratiques

Adoption des outils & communication

• Contribution à la communication autour des nouveaux outils et supports RH

• Création et mise à jour de supports (guides, procédures)

• Participation à l’organisation logistique des formations des équipes RH

👉 PRÉ REQUIS

🎓 Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Data, SIRH, RH)

• Une première expérience en data, outils, RH ou gestion de projet est un plus

💻 Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Google Sheets (analyse de données) et une appétence pour les modèles Gen AI (Gemini, Claude, Studio AI…)

• Appétence pour les outils RH, une expérience SIRH SAAS Workday est un plus

• Intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle

🌍 Langues

• Français courant

• Anglais professionnel

• La maîtrise de l’espagnol est un plus

🤝 Qualités

• Rigueur et esprit d’analyse

• Bon relationnel

• Curiosité, proactivité et appétence pour les sujets innovants

✅ AVANTAGES

• 👉Accès au CE
• 👉Paniers repas
• 👉Participation et intéressement
• 👉Chèques vacances / Chèques Noël
• 👉Forfait mobilité durable (sous condition)
• 👉Prime variable

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1️⃣Entretien RH

• 2️⃣ Entretien Manager

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