Stage Mars Wrigley - Assistant(e) Brand Manager Chewing-gum (H/F/X) - Juillet 2026

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)
• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Rejoins-nous ! 

Stage Mars Wrigley - Assistant(e) Brand Manager Chewing-gum (H/F/X) - Juillet 2026 - Haguenau France – 6 mois

Rémunération et avantages :

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise
• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence
• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel
• CSE
• Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

Encadré(e) par un manager, tu participes à l’amélioration de la performance de marques mondialement connues (Freedent, Airwaves, Hubba Bubba) et bénéficies d’un solide programme de formation dès ta prise de fonction et tout au long de ton stage (panels distributeurs & consommateurs, digital…) pour accompagner ta progression.

Tu accompagneras les chefs de marques dans leurs projets au quotidien et travailleras en proche collaboration avec les services Marketing, Catégorie et Ventes.

Tes missions principales :

Chaque journée sera différente ! Mais tu auras comme principales missions :

• ANALYSE CATEGORIELLE : Suivi, analyse et synthèse mensuelle des principaux indicateurs de performance, de l’assortiment et de la promotion. Utilisation des panels Nielsen.
• INNOVATION : Participation aux réflexions stratégiques visant à optimiser le Mix Marketing et support sur les projets d’innovations à venir
• GESTION DE PROJET - MARKETING OPERATIONNEL : Développement d’outils d’aide à la vente à destination de la force de vente avec les équipes catégorielles et marketing (argumentaires produit, plan de vente, présentation power-point…) et développement des PLV in store
• MEDIA ET COMMUNICATION : Pilotage des évènements de communication internes ou externes et/ou des Réseaux Sociaux en collaboration avec les équipes Digitales et participation à l’exécution du plan média (TV, Sponsoring, Influence, Digital)

• De vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale à dimension humaine
• D’avoir une expérience formatrice (connaissance de la GMS, formation aux panels distributeurs Nielsen, visite d’usine, plan d’intégration complet…) et développante via un management de proximité
• De développer des compétences indispensables vers de futurs postes de chef de secteur, chef de produit, category management.

 Tu es étudiant(e), de niveau Bac+4/5, en école de commerce ou équivalent?

Tu as déjà gérer des projets en autonomie et tu aimes l'analyse?

Plus que tout, le travail en équipe te motive?

Tu es orienté(e) résultats, proactif(ve) et très rigoureux(se) ?

Et tu as une première expérience en Produits de Grande Consommation ? (terrain ou siège) ?

Si oui, alors n'attends plus, cette offre est faite pour toi !

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement