Analista de Recrutamento e Seleção

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição da estratégia de atração até o fechamento da vaga
• Realizar divulgação estruturada de vagas em canais aderentes ao perfil buscado, garantindo maior assertividade na atração
• Executar hunting ativo para posições críticas ou de maior complexidade, ampliando a qualidade do pipeline de candidatos
• Conduzir triagem com base em critérios técnicos e comportamentais alinhados às necessidades do negócio
• Acompanhar todo o processo seletivo até a formalização da proposta, assegurando experiência positiva ao candidato e agilidade no preenchimento das posições
• Atuar de forma analítica sobre os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de conversão e turnover de novos admitidos)
• Identificar gargalos no processo seletivo e propor melhorias contínuas, elevando eficiência e previsibilidade das contratações

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.

Conhecimento sólido de processos de R&S, funil de recrutamento, técnicas de entrevista por competência e noções de legislação trabalhista.

Vivência com condução de processos end-to-end, preferencialmente em ambientes de alto volume ou posições críticas (ex.: vendas, operação).

Experiência com alinhamento de perfil junto a gestores.

Diferencial relevante: domínio de assessment (DISC, MAPA, etc.) e leitura de indicadores.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Celular corporativo, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte