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Montreuil, France

QUI SOMMES NOUS ?

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain.

Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !

MISSIONS

Finalité du poste : Transformer les candidats en futurs alternants et leur faire vivre une expérience de candidature du premier contact jusqu’à la signature de leur contrat.

Missions Principales

Transformer nos candidats en élèves et leur faire vivre la meilleure expérience de candidature possible

• Assurer les entretiens d’admission (évaluation des prérequis, de la motivation et de la cohérence du projet professionnel).
• Convaincre les candidats de rejoindre ou de continuer leur parcours de formation au sein du groupe Simplon x Wild Code School.
• Suivre les candidats pour les maintenir engagés tout au long de leur parcours de candidature et jusqu’à la signature de leur contrat.
• Positionner les candidats sur des ateliers de coaching pour les rendre employables le plus rapidement possible en collaborant avec les CDP.
• Collaborer de manière étroite avec le pôle développement & relation entreprise pour proposer des candidats qualifiés et prêts à être positionnés.
• Négocier avec l’entreprise qui souhaite recruter un candidat en autoplacement (promouvoir le groupe, négocier le reste à charge).
• Mettre à jour le CRM quotidiennement.

Promouvoir le groupe Simplon x Wild Code School auprès des prospects

• Gérer les leads entrants (mails, téléphones, chat, etc) avec une grande réactivité.
• Organiser et animer les sessions d’information et autres évènements de promotion, en ligne ou sur campus.
• Promouvoir les poursuites de parcours alternance auprès des élèves actuellement en formation.
• Soutenir le pôle développement & relation entreprise en mettant en place des actions de sourcing lorsque les volumes de candidatures sont insuffisants.

KPIs

KPIs Principaux (calcul Du Variable)

• Nombre d’admis
• Nombre de financements confirmés

KPIs Secondaires (revue De Performance)

• Suivi des prospects et candidats en pré et post-admission
• Coaching des candidats
• Mise à jour du pipeline
• Discours commercial

Compétences attendues

• Sales mindset : Vous aimez convaincre, engager et accompagner les candidats jusqu’à la concrétisation de leur projet, dans une logique de qualité et de durabilité des parcours.
• Sens du service : Vous avez une forte orientation candidat, vous savez développer des relations de confiance et vous faites preuve de qualité dans l’expérience.
• Communication : Vous savez communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit et vous avec une posture d’ambassadeur.rice du groupe.
• Organisation : Vous avez une grande réactivité et la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, prioriser et assurer un suivi rigoureux.
• Vous avez une bonne maîtrise d’un CRM.

Informations Sur Le Poste

• Date de début : ASAP
• Contrat et temps de travail : Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Localisation : Montreuil 93100 (Déplacements à prévoir en IDF)

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