BID MANAGER
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Misión
Gestionar y coordinar el proceso completo de preparación y presentación de ofertas (bids) para proyectos y licitaciones, alineadas con los requerimientos del cliente y los objetivos estratégicos de la Unidad de Negocio.
Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a:
- Elaboración y desarrollo integral de licitaciones/ofertas desde la identificación de oportunidades (RFP, RFQ, RFI) hasta la presentación y negociación de la propuesta.
- Interlocución con equipos multidisciplinares (ventas, técnico, legal, financiero,etc..) para el desarrollo de los documentos asociados a la oferta técnico-comercial.
- Estandarización de formatos, modelos, herramientas y procesos asociados al desarrollo de ofertas.
- Elaboración de una propuesta clara y concisa, cumpliendo con los requisitos del cliente y destacando las ventajas de la empresa
- Participación en el análisis de viabilidad y riesgo de la propuesta.
- Actuar de enlace entre el equipo técnico y el cliente, realizar reuniones aclaratorias de especificaciones de oferta.
- Conocer el panorama competitivo de cara a desarrollar una oferta ventajosa sobre la competencia.
- Titulación en Ingeniería Eléctrica/Electrónica o similar.
- Alto nivel de inglés (C1).
- Se valorará un segundo idioma, preferiblemente francés.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en el entorno de redes de Transmisión y Distribución (T&D); se valorará experiencia en FACTS y renovables.
- Se requiere una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo, flexibilidad, excelentes capacidades de comunicación, gran capacidad de aprendizaje y habilidades para la resolución de problemas.
- Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).
- Procesos de trabajo actualizados.
- Entorno de trabajo de carácter internacional.
- Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.
- Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
- Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.
- Contratación de carácter indefinido.
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