Key-Account-Manager:in

Key Account Manager (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein namhafter Spezialist in der Non-Food-Branche. Das Familienunternehmen designt, produziert und vertreibt die bei Endverbrauchern beliebten Produkte seit fast 40 Jahren erfolgreich im Lebensmitteleinzelhandel sowie in Drogeriemärkten und Warenhäusern.

Im Markt ist unser Kunde mit den ca. 100 Mitarbeitenden für seinen einzigartigen Service für seine Handelskunden bekannt. Die Zentrale des Unternehmens ist südlich von Köln.

Die Position des Key Account Managers (m/w/d) ist deutschlandweit für die Schlüsselkunden zuständig und berichtet direkt an den Geschäftsführer.

Die Aufgabe

• Deutschlandweites Key Account Management mit Kunden- und Umsatzverantwortung
• Pflege, Weiterentwicklung und Aufbau von Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel, Drogeriemarkt sowie von Kauf- und Warenhäusern
• Führen von Jahresgesprächen mit den Einkäufern der Key Account-Kunden
• Fachliche Führung des Vertriebsinnendienstes
• Verantwortung für das Vertriebscontrolling
• Durchführung von Marketingaktivitäten
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, dem Produktmanagement und der Designabteilung
• Beobachtung und Analyse des Kundenverhaltens sowie des Wettbewerbs und Nutzung daraus entstehender Marktpotenziale

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Non-Food-Artikeln in den Absatzkanälen LEH/Drogeriemarkt/Warenhäuser
• Erfahren im Umgang mit Einkaufszentralen und Regionalgesellschaften sowie ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern im dortigen Einkauf
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
• Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und der Leidenschaft für den Vertrieb
• Hohes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Moderne, agile Arbeitsmethodik zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Bereitschaft zur gelegentlichen deutschlandweiten Reisetätigkeit (ca. 15% der Arbeitszeit)
• Interesse an der Arbeit in einem Familienunternehmen

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Wertschätzendes Umfeld
• Intensive Einarbeitung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 28 Tage Urlaub plus regionale Brauchtumstage
• Flexible Arbeitszeiten