Geschäftsführung (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Der Verein: Eleganz Bildungsplattform e. V.

Die Eleganz Bildungsplattform e. V. ist ein etablierter und dynamisch gemeinnütziger Träger mit über 120 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie zahlreichen ehrenamtlich Engagierten. Der Verein ist an mehreren Standorten in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen aktiv und setzt vielfältige Bildungs-, Integrations- und Engagementprojekte um. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe, Chancengerechtigkeit und Empowerment - insbesondere für Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der Bildung, sozialen Integration und aktiven Mitgestaltung miteinander verbindet. Unsere Angebote reichen von Integrations- und Bildungsformaten über projektbasierte Ansätze in den Bereichen Medien, Engagement und interkulturelle Begegnung bis hin zu innovativen Beteiligungsformaten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Strukturen, der Stärkung zivilgesellschaftlichen Engagements sowie der Förderung von Selbstwirksamkeit. Als Träger arbeiten wir eng mit öffentlichen Fördermittelgebern, Kommunen, Bildungseinrichtungen, Vereinen und weiteren Partnern zusammen. Unsere Arbeit ist wirkungsorientiert ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Aktuell befinden wir uns in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung: Strukturen werden geschärft, Prozesse professionalisiert und Verantwortlichkeiten klarer definiert, um unsere Arbeit nachhaltig zu gestalten. Unsere Arbeit basiert einem klaren Werteverständnis: Diversität, Chancengleichheit, Diskriminierungssensibilität und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit prägen unser tägliches Handeln.

Ihr Vorteil mit uns

• Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung

Ihre Mission

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Organisation sowie Führung des operativen Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und Stabsstellen
• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Organisation, einschließlich Haushaltsplanung, Budgetsteuerung, Liquiditätssicherung sowie Fördermittelmanagement und ordnungsgemäßer Mittelverwendung
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, einschließlich Ableitung, Priorisierung und Steuerung strategischer Ziele
• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen sowie Steuerungs-, Controlling- und Risikomanagementsystemen
• Sicherstellung eines transparenten, adressatengerechten Berichtswesens sowie wirksamer Governance-Strukturen
• Gesamtverantwortung für das Personal, einschließlich Personalplanung, Weiterentwicklung von Führungsstrukturen sowie Stärkung einer leistungsfähigen und werteorientierten Führungskultur
• Vorbereitung und Umsetzung zentraler Entscheidungsprozesse sowie Vertretung der Organisation nach innen und außen, insbesondere gegenüber Fördermittelgebern, Partnern und relevanten Stakeholdern
• Aufbau und Pflege von Kooperationen, Netzwerken und strategischen Partnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie strategische Beratung und Zuarbeit auf Leitungsebene

Was uns an Ihnen gefällt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Non-Profit-Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung auf Leitungsebene, idealerweise im gemeinnützigen, sozialen oder öffentlichen Sektor
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Organisationen oder komplexen Einheiten, einschließlich strategischer und operativer Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere Finanzmanagement, Controlling, Budgetplanung und Fördermittelkontext
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen sowie Steuerungs- und Controllinginstrumenten
• Fundierte Kenntnisse im Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele zu entwickeln und wirksam in operative Maßnahmen zu überführen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Steuerungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Steuerungs- und Entwicklungskompetenz für Teams und Führungskräfte
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzungssicherheit zu verbinden
• Ausgeprägte Werteorientierung, insbesondere im Hinblick auf Diversität, Chancengleichheit und Diskriminierungssensibilität, sowie interkulturelle Kompetenz
• Reflexionsfähigkeit und ein souveräner, wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Interessen
• Interesse an gesellschaftlichen, politischen und fachlichen Entwicklungen im Kontext der gemeinnützigen Arbeit

Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise.

Über uns

Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung.Unser Verein begann mit einem kleinen Angebot von Nachhilfekursen für Schüler*innen von der Grundschule bis zum Abitur. Seit 2009 werden zudem geförderte Sprach- und Integrationskurse mit den entsprechenden Abschlüssen DTZ und LID nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angeboten. Weitere Angebote umfassen Vorbereitungskurse für den Hauptschulabschluss und das Abitur, berufsorientierte Beratung von Jugendlichen, Nachhilfe sowie Veranstaltungen zur Förderung der Selbstkompetenz für Menschen mit und ohne Migrations- und Fluchterfahrung.Durch den Ausbau der Projektsparte haben sich die Angebote erweitert. Sie verfolgen zielgruppenspezifisch, die Teilhabe aller Beteiligten zu gewährleisten, Chancengleichheit zu ermöglichen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.Heute haben wir ein breites Portfolio an Lernförderungsmöglichkeiten, Sprach- und Integrationskursen, Beratungsangeboten, Kinder- und Jugendarbeit sowie Projekten zur Begegnung und Teilhabe.