Performance & E-Mail-Marketing Manager*in - Schwerpunkt Comic & Humor

Du bist stark in Paid-Kampagnen und liebst es, wenn Newsletter nicht nur rausgehen, sondern wirken? Du hast Spaß an Tests, Zielgruppenlogiken und sauberem Tracking? Dann komm zu Carlsen und verstärke unser Team als Performance & E-Mail-Marketing Manager*in mit Schwerpunkt Comic & Humor - mit starker Zahlen- und Zielgruppenorientierung, Gespür für kreative Markenwelten und dem klaren Anspruch, messbare Wirkung zu erzielen.

Wie Du uns unterstützen kannst:

• Du setzt Kampagnen in Google Ads und Paid Social (z.B. Meta Ads) auf, steuerst sie und optimierst entlang der Ziele - von Awareness und Reichweite über Traffic bis hin zu Newsletter-Anmeldungen und Käufen.
• Du planst, erstellst und versendest Mailings (Schwerpunkt Comic & Humor) und entwickelst Zielgruppenlogiken weiter (Segmentierung, Interessen, Engagement).
• Du setzt Automation- und Lifecycle-Strecken um (z.B. Onboarding, Nurture, Reaktivierung) und optimierst sie kontinuierlich.
• Du führst regelmäßige A/B-Tests durch (z.B. Betreffzeilen, Creatives, Audiences, Versandzeitpunkte, Landingpages) und leitest konkrete Verbesserungen ab.
• Du stellst saubere Messbarkeit sicher (GA4/UTMs/Pixel/Events), reportest regelmäßig und teilst Learnings mit dem Team.
• Du arbeitest eng mit Brand- und Content & Community-Marketing zusammen, damit Inhalte, Timings und Setups zusammenpassen.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads/SEA und Paid Social) sowie im E-Mail-Marketing/CRM mit.
• Du bringst erste Erfahrungen mit E-Commerce und Conversion-Strecken mit (z.B. Landingpages, Warenkorb/Checkout).
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Tracking und Kampagnenmessung (z.B. UTMs, Pixel/Events, Analytics) und kennst die Basics zu Consent und Datenschutz.
• Du arbeitest stark zahlenbasiert, hast aber gleichzeitig ein sicheres Gefühl für Zielgruppen, Tonalität und kreative Hooks.
• Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus: Du setzt pragmatisch um, testest systematisch (z.B. A/B-Tests), optimierst kontinuierlich und setzt klare Prioritäten.
• Du hast Erfahrung mit Marketing Automation, Segmentierung/Audience-Logiken und Lifecycle-Kampagnen (z.B. Onboarding, Nurture, Reaktivierung).
• Du hast sehr gute Kenntnisse in CRM-/E-Mail-Marketing-Tools - idealerweise Salesforce (z. B. Marketing Cloud).
• Du interessierst Dich für Comic-, Humor- und Popkultur-Themen und bringst ein gutes Zielgruppenverständnis mit.

Unsere Wertschätzung für deinen Einsatz:

• Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Ob Azubis oder erfahrene Carlsens - für uns ist nicht die Hierarchie entscheidend: Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht. Wir freuen uns auf Deine Ideen.
• Wir arbeiten mit Leidenschaft und versuchen in allem, was wir tun, kontinuierlich besser zu werden. Dabei liegt uns auch Deine persönliche Entwicklung am Herzen. Diese fördern wir durch interne und externe Workshops, Sprachkurse und individuell auf Dich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten. 
• Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns genauso wichtig wie Dir: Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Arbeit mit Deinem Privatleben zu vereinbaren z.B. Remote- und Teilzeitarbeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung etc.
• Deine Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Bei uns findest Du verschiedene Angebote, die Deinen Körper und den Geist stärken z.B. Yoga, eine Plattform für mentale Gesundheit oder unsere Rückenschule.

Lust, Teil unseres Teams zu werden? Eva freut sich über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive Anschreiben über unser Bewerbungsmanagement-Tool. Bitte teile uns in der Bewerbung deinen Gehaltswunsch (p.a.) und das frühestmögliche Eintrittsdatum mit. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst Du Dich sehr gerne bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.