Manager | Marketing & Communication (m/w/d)
Indexed description
Deine Aufgaben:
- Redaktion & Content Creating - zielgruppenspezifische Ausrichtung der Kommunikation
- Textliche Gestaltung Webseiten, Print, Social Media Inhalte & Profile
- Ausbau und Sicherstellung der Sichtbarkeit aller unserer Leistungen und Mehrwerte in allen unseren Kommunikationskanälen (Webseiten, Print, Social Media)
- Laufende Aktualisierung und Monitoring aller unserer Kommunikationskanäle auf Inhalt, Aussagen und Aktualität (Webseiten, Print, Social Media)
- Ausbau Bekanntheitsgrad, Klickzahlen, Image
- Erstellung von Mailings, Newslettern und Steuerung
- Du hast ein Auge und eine entsprechende Begeisterung fürs Newsmaking & Storytelling und was „man“ maximal an Aufmerksamkeit, Sichtbarkeit & Reichweite rausholen kann
- Du bringst eine sehr gute redaktionelle Kompetenz mit – verbunden mit der Qualität, Stories & Kommunikationschancen proaktiv und selbstständig zu erkennen und sie kompetent auf den Punkt zu bringen
- Du hast eine intelligente, moderne, freche, spritzige „Schreibe“ ohne dabei flapsig oder oberflächlich rüberzukommen
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für eine zielgruppendifferenzierte Ansprache - verbunden mit der Fähigkeit, dies auch eigenständig umzusetzen und den Nutzen für den Empfänger herauszustellen
- Bildredaktion ist für Dich kein „Fremdwort“ und Du kennst den relevanten Zusammenhang zwischen Bild (auch Bewegtbild) und Text
- Du kennst die Mechanismen von LinkedIn, Facebook & Insta und kannst diese Kanäle bespielen
- Du hast eine technische Kompetenz im Umgang mit Microsoft-Anwendungen wie TEAMS sowie Erfahrung mit CMS-Lösungen wie zum Beispiel Typo 3 oder WordPress oder ähnlichen
- Du bringst eine Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation mit
- Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation und hast bereits eigenständig und professionell Content Creating und Redaktionsarbeit gemacht
- Kommunikationsstark
- Mehr extrovertiert als introvertiert
- Empathisch
- Interessiert an Menschen & Geschehnissen
- Gerne auch mal unterwegs bei Messen, Veranstaltungen & Events
- Starker Teamplayer
- Eigenverantwortlich & reflektiert
- Strukturiert & organisiert
- Zuverlässig & loyal
- Flexibel & offen für stetige Verbesserungen unserer Arbeit für unsere Kunden & Netzwerkpartner
- 13. Monatsgehälter
- 28 Urlaubstage zum Einstieg
- „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main
- Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor etc.)
- Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
- Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche und Firmen der DEHAG Hospitality Group kennenzulernen
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der progros oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- Regelmäßige Townhall Meetings & Updates für die gesamte Company
- Sehr kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Betriebliche Krankenversicherung
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Konditionsvorteile über unser eigenes Supplier-Netzwerk
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
progros GmbH
Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: [email protected]
Homepage: www.progros.de
Facebook - Instagram
Kontakt HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer
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