CDI - Growth & New Business Consultant - F/H - Paris

Le/la Growth & New Business Consultant joue un rôle clé dans le développement de l’agence en alliant réflexion stratégique, excellence opérationnelle et culture business. Véritable chef d’orchestre des projets de croissance, il/elle accompagne les équipes dans les réponses aux appels d’offres, le développement des offres et la création de dispositifs à fort impact pour les clients et prospects.

Vos missions principales sont :

Gestion des appels d'offres (AO) & recommandations stratégiques :

• Rédaction et coordination des réponses aux AO, en collaboration avec les équipes internes (conseil, sales, marketing) ;

• Participation à l'élaboration des recommandations stratégiques pour les clients ;

• Suivi des process liés aux AO et mise en place d'optimisations continues.

Support au développement commercial — Sales Enablement

• Création et mise à jour des supports commerciaux (présentations, bilans, budgets…) ;

• Accompagnement des équipes commerciales dans la préparation des rendez-vous clients ;

• Contribution à la formation et au développement des compétences des sales.

Marketing de l'offre

• Participation au développement et à la promotion des nouvelles offres (principalement Widely et plus largement Mobsuccess) ;

• Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché digital ;

• Aide à la rédaction de contenus marketing : articles, présentations, emails.

Coordination cross-équipes

• Collaboration avec les équipes internes (marketing, production, sales) pour assurer l'alignement sur les projets ;

• Organisation et suivi des projets transversaux.

Réponses aux demandes de prix (marketing)

• Analyse et sélection de campagnes pour participer à des prix sectoriels ;

• Rédaction des dossiers de candidature ;

• Suivi et prise en charge complète des projets jusqu'à leur remise.

Diplômé·e d’un Bac+5 (Master, école de commerce ou école de communication), avec une spécialisation en marketing, business development, communication ou stratégie, vous avez idéalement 1 à 2 ans d’expérience dans le secteur des médias — stages et alternances inclus.

Une première expérience en avant-vente, réponses à appels d’offres ou marketing B2B est un vrai plus.

Vous aimez autant construire une recommandation stratégique que coordonner un projet de A à Z.
Curieux·se, orienté·e business et très à l’aise à l’écrit, vous savez transformer des idées, datas ou insights en messages clairs, convaincants et impactants.

Concrètement, vous savez :

• gérer plusieurs projets en parallèle et prioriser efficacement ;

• analyser des données et interpréter des études quantitatives et qualitatives liées aux audiences et comportements d’achat ;

• synthétiser des sujets complexes pour produire des livrables clairs et percutants ;

• collaborer avec des équipes variées (sales, marketing, conseil, production) dans un environnement rapide et en constante évolution.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de présentation (PowerPoint, Excel, Word), ainsi que des outils créatifs comme Canva, Pitch ou la suite Adobe. Vous êtes également à l’aise avec les outils d’IA et les nouveaux usages associés.

Enfin, vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre excellente aisance rédactionnelle en français comme en anglais.

CE QUE NOUS VOIUS OFFRONS ✨

• Un rôle transverse avec une forte visibilité sur les enjeux stratégiques du groupe.

• Statut Cadre dès l'entrée, avec un forfait jours offrant de l'autonomie dans l'organisation.

• Télétravail structuré : 2 jours/semaine depuis votre domicile, 3 jours en présentiel.

• Des déplacements possibles en France pour des projets clients.

• Un accompagnement managérial pour développer vos compétences.

LES (SUPER) CONTREPARTIES 🚀

• Des locaux splendides en plein cœur de Paris ou de Lille pour un quotidien inspirant.

• Des tickets resto dématérialisés (merci Swile !).

• Une mutuelle Alan premium et des frais de transport pris en charge à 100 %.

• Une aide de 700€ pour tes passions : culture, sport ou voyages, à toi de choisir !

• Une vraie attention à la Qualité de Vie au Travail : télétravail, semaine QVT… on prend soin de toi.

• Des événements réguliers pour se retrouver : soirées, team buildings, et bien plus encore !

• 1️⃣ Entretien de présentation – avec le manager N+1 (parcours, motivations, présentation du poste)

• 2️⃣ Étude de cas – évaluation des compétences & de la méthodologie

• 3️⃣ Deuxième entretien – validation finale avec les managers N+1 et N+2 (et potentiellement une personne de la direction ou des RH)