Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

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Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Alphawave ist eine stark wachsende, unabhängige, systematische Quant-Trading- und Investment-Boutique mit Sitz in Düsseldorf. Wir entwickeln und handeln proprietäre quantitative Strategien und skalieren diese aktuell gezielt über strukturierte Vertriebs- und digitale Kanäle. Für diese Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starkem Operations- und Digital-Fokus.

Standort: Düsseldorf (HQ-Office)

Umfang: Vollzeit

Gehaltsspanne: 60.000 - 70.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation

Deine Rolle

Als Growth & Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen Leadgenerierung und Funnel-Strukturen.

Der Fokus Liegt Klar Auf Der Operativen Umsetzung:

Du entwickelst, testest und optimierst Kampagnen, Landingpages und Conversion-Strecken und arbeitest datengetrieben an der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Kanäle.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Produkt und gestaltest aktiv, wie potenzielle Kunden auf uns aufmerksam werden, mit uns interagieren und letztendlich zu Kunden werden.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Leadgenerierung sowie die Entwicklung skalierbarer Kanäle zur Kundengewinnung.
• Konzeption, 'Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Analyse und Weiterentwicklung von Funnels und Conversion-Strecken entlang der gesamten Customer Journey - von der ersten Ansprache bis zur Conversion.
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Inhalten und Messaging zur Verbesserung der Nutzerführung und Conversion.
• Nutzung von CRM-Systemen, Tracking und Analytics zur Schaffung von Transparenz und datenbasierter Steuerung.
• Identifikation, Testing und Skalierung neuer Ansätze und Kanäle.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Management und externen Partnern zur Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance Marketing, Growth oder digitaler Leadgenerieung, idealerweise mit eigenständigem Aufbau und Weiterentwicklung von Kampagnen, Funnels oder digitalen Kanälen.
• Fundiertes Verständnis für digitale Marketing und Vertriebsmodelle sowie Funnel-Logiken und Conversion-Mechaniken - nicht nur konzeptionell, sondern aus operativer Anwendung.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Performance-Marketing, Tracking und Analytics sowie eine datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Landingpages, Kampagnen und Messaging sowie ein gutes Gespür dafür, wie Inhalte zur Conversion beitragen.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen hands-on und end-to-end umzusetzen.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und "Builder-Mentalität" sowie Freude an der Arbeit in dynamischen, sich entwickelnden Umfeldern.
• Klare, pragmatische Kommunikation und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung im Finanz-, Investment- oder Capital-Markets-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss.

• Eine Schlüsselrolle mit echter End-to-End-Verantwortung
• Direkter Einfluss auf Wachstum, Effizienz und Skalierung
• Arbeit auf Augenhöhe mit Capital Markets, Research und Geschäftsführung – mit klarer Entscheidungshoheit
• Kurze Wege, klare Strukturen und ein professionelles Umfeld ohne Abstimmungsschleifen
• Leistungsorientierte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Modernes Office, hochwertige Tools und der Anspruch, Dinge substanziell und skalierbar aufzubauen.

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Application process

Apply

View our open positions or send us an unsolicited application. Even if you don't fit the description perfectly, please apply anyway!

Review

We thoroughly review your application and get back to you within 1-3 business days.

Video Screening

If we found that your profile fits what we’re looking for, you might get an invite to a video interview that you can do at any time. This depends on the position. We prepared questions for you ahead of time that you can answer via video or audio recording at your own pace.

Video Interview

In this step, we will dive deeper into how you might approach challenges in the role and give you a chance to ask of your questions.

Culture Fit Day

In this last step, we invite you to spend a day with us in our office. You will get to know some of your potential future team members, our working style, and the potential tasks that you would work on in your future.

We prepare a few example tasks from our catalogue and use this opportunity to learn about your attention to detail, skill, as well as your digital and social competencies.

Offer

This is it! If everything works out, we will send you a written offer via email. This will outline your future responsibilities, starting date, salary, and of course you are always free to let us know if there is something you would like to change.

Onboarding

At this point, it's official! After the contract is signed, we will do everything to make you feel included and welcome even before your first day. With our structured onboarding, you will always know what's next, who to talk to, and how you can get to the next level in your career.

01

Submit your application

Complete the online form application by providing your curriculum vitae.

02

Interview

Successful candidates will be invited to participate in a series of interviews with members of our team.

03

Culture fit day

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04

Role definition and contract

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05

Welcome to the team!

Congratulations on becoming part of our team! You'll be welcomed with an orientation program and introductions to colleagues, setting you up for success in your new role.

Have questions or need more information? We're here to help!

[email protected]

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