Werksleiter (m/w/d)
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Über die Rolle
Unser Werksleiter trägt die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Werkes zur Herstellung modularer Bauelemente unter Anwendung automotiver Prozesse. Dazu ist die Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und kostenoptimierten Produktion inklusive Logistik und Personalführung zu gewährleisten.
Dein Aufgabenbereich umfasst:
Gesamtverantwortung Werk
- Ganzheitliche Verantwortung für Produktion, Logistik, Qualität, Instandhaltung und Personal
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Lieferung an Kunden
- Verantwortung für Budget, KPI‑Systeme und kontinuierliche Ergebnisverbesserung
- Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse nach Automotive-Standards (z. B. ISO 9001, APQP, FMEA, PPAP)
- Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Bausteinen (z. B. KVP, Shopfloor-Management, Wertstrom-Analyse, 5S, SMED, OEE)
- Kontinuierliche Steigerung von Produktivität, Qualität und Anlagenverfügbarkeit
- Verantwortung für interne und externe Logistikprozesse
- Optimierung von Materialflüssen, Lagerbeständen und Durchlaufzeiten
- Sicherstellung einer stabilen Supply Chain im Kontext modularer Bauweisen
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Werk
- Gestaltung einer leistungsorientierten, sicheren und motivierenden Arbeitsumgebung
- Personalbedarfsplanung, Qualifizierung und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung bei Audits und Kundenbesuchen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Automotive-Prozesserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Lean Manufacturing und industriellen Produktionssystemen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Produktion und Logistik in einem produzierenden Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Werk, Produktionseinheit, größere Fertigungsbereiche)
- Erfahrung in der Führung größerer Teams und mehrstufiger Organisationsstrukturen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und hohe Veränderungskompetenz
- Analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
- Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
- Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
- Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.
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