ZABAG Security Engineering GmbH
Linkedin · Posted 27d ago
Digital Marketing Manager (m/w/d)
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Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie (SEO, SEA, E-Mail, Social-Media, GEO)
- Planung, Erstellung und Steuerung von zielgruppenorientiertem B2B-Content (Text, Bild, Video, Artikel, Unternehmens-Updates) für LinkedIn, Website, Newsletter und weitere digitale Kanäle inklusive Performance-Analyse und Reporting
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und deren Community (Hauptsächlich LinkedIn, aber auch Instagram und Facebook)
- Betreuung unserer Website
- Marketing-Automatisierung
- Identifikation neuer digitaler Trends, Technologien und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Markenkommunikation
- Lead-Generierung: Entwicklung und Umsetzung digitaler Maßnahmen zur B2B-Leadgenerierung über Website, Content, LinkedIn und weitere Kanäle
- E-Mail-Marketing
- Unterstützung, Organisation und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich PR, Digitale Medien, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium ODER Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und Begeisterung für digitale Medien
- Sehr gute Kenntnisse der Social Media Landschaft und im Digital- und Kampagnenmarketing
- Gute Kenntnisse in SEM, bestenfalls auch im B2B-SEO und GEO
- Kenntnisse im Inbound-Marketing
- Verständnis für den gezielten Einsatz von KI in digitalen Medien
- Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von digitalem Content mit Schwerpunkt Video, idealerweise mit Adobe Premiere Pro; Kenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (DEU/ENG)
- Proaktives Arbeiten und ein gutes Gespür für Onlinetrends
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten und Kunden weltweit
- Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, kollegiales Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Ein moderner Arbeitsplatz an unserem Standort
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexible Bonuskarte
- Mitarbeiterangebote beim Corporate-Benefit-Programm
- Mitarbeiter- und Teamevents
- Kostenfreie Parkplätze
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Gratis-Kaffee / Wasserspender
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