Account Executive

Le poste

Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, et déterminant pour les prochaines décennies. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et recherchons un Account Executive pour travailler au plus près des prospects Orus Energy

Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante de ta capacité à aller capturer du nouveau business. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesse de valeur d’Orus Energy auprès du plus grand nombre de prospects, de la chasse au closing, sur ton portefeuille

Il s’agit d’un poste très exigeant et exposé, en lien direct avec la capacité d’Orus à atteindre ses (fortes !) ambitions

Tes missions

En relation étroite avec Pierre (GTM Lead) & Théo (Founding AE), tu porteras ton pipeline de deals sur des grands comptes tertiaires (foncières, retailers, corporates) gérant des parcs immobiliers significatifs. Tes missions :

• Devenir le patron de ton portefeuille : prospecter en outbound pur, conduire des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, piloter jusqu'au closing
• Développer une expertise énergie réelle et éduquer tes prospects sur des enjeux qu'ils sous-estiment
• Challenger l'équipe et contribuer au développement du produit, des process et de la stratégie
• Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis et prennent l'initiative - sans impacter ta mission principale

Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience BDR/AE en vente enterprise ou mid-market
• Maitrise de méthodologies et frameworks Sales
• Chasseur dans l’âme, tu as envie et tu sais aller chercher du nouveau business
• Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de porter des initiatives
• Agit vite, est à l’aise dans le chaos et les environnements changeants
• Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités
• Pas d’expérience en énergie/immobilier requise (mais doit vouloir devenir expert)

Ce rôle n’est pas pour quelqu’un qui souhaite rester dans sa zone de confort, dans des process figés, ou qui cherche à répliquer ses expériences précédentes

Nous rejoindre maintenant, c’est :

• Rémunération : 80-100K€, budget formation et développement dédié…
• L’opportunité de grandir dans une startup travaillant à résoudre les problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie et de l’IA
• Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque
• Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée
• Avantages : Carte Swile, afterworks, offsites

Déroulement du recrutement

1. Formulaire ci-joint à remplir : https://tally.so/r/eq0vZl
2. Appel de qualification avec Charline (Chief-of-Staff) de 15 min
3. Entretien avec Pierre, notre GTM Lead, de 30 min
4. En asynchrone, réalisation d’un case study
5. Session onsite avec la restitution du case, rencontre avec Alexandre, co-fondateur et CEO, et le reste de l’équipe