Portfolio Manager / Supervisor (m/w/d)

• Key Account Manager / Portfoliomanager für diverse Immobilien AIFs, zentraler Ansprechpartner für externe Asset Manager/Fondsinitiatoren, für dritte Kapitalverwaltungsgesellschaften, Verwahrstellen sowie alle internen und externen Vertragspartner
• Zentraler Prozesssteuerer van Fondsinitiierung über laufendes Management bis zum Fondsexit (Verhandlung der Fondsdokumentation und der Auslagerungsverträge, Einholung der erforderlichen Beschlüsse, Teilnahme an Anlageausschusssitzungen) sowie Datenmanagement
• Transaktionsmanagement, Koordination von An- und Verkauf, Überwachung laufender Portfolio Management-Aufgaben internationaler, europäischer lmmobilien-Fondsanbieter/Asset Manager für die lntReal als Kapitalverwaltungsgesellschaft unter investmentrechtlichen wie immobilienwirtschaftlichen Aspekten
• Aufbereitung von Präsentationen und Vertriebsunterlagen (,,RfPs”), Teilnahme an Kundenterminen/­ Veranstaltungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, immobilienwirtschaftswissenschaftliches und/oder juristisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fondsmanagement, Fondskonzeption und/oder Asset Management, idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft
• Gute Kenntnisse des deutschen lnvestmentrechts und Grundkenntnisse der lmmobilienmärkte sowie idealerweise der gesellschafts- und länderspezifischer Rechts- und Steuerthemen im Zusammenhang mit nationalen und internationalen lmmobilientransaktionen
• Fondskenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und prozessorientierte Fähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
• Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
• Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
• Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass
• Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Swantje Bächer

HR Manager

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