Directeur du Développement Territorial H/F

Description

La ville de Mulhouse recrute un collaborateur essentiel à la dynamisation et au rayonnement de la Ville : un pilote et un coordonnateur des services de la Direction du Développement Territorial (protocole, commerce et artisanat, évènements et animation commerciale, relations internationales et transfrontalières ainsi qu'une mission dédiée spécifiquement à l'attractivité et au développement) ceci pour répondre aux objectifs de la politique générale de la collectivité dans les domaines du développement, de la valorisation et de la promotion de Mulhouse. Vous voulez relever ce challenge ? Alors rejoignez la #teamMulhouse!

Missions

A : Pilotage de la direction et des services

• Animer l'équipe des Chefs de Services : suivi des objectifs collectifs et individuels
• Piloter les volets RH, commande publique, affaires juridiques, en lien avec l’administration du Pôle Développement Urbain et Solidarités
• Informer et rendre compte à la Direction Générale, au DGA du ressort et aux Elus, solliciter les arbitrages
• Intégrer le système de gouvernance de la collectivité

B : Impulsion et conduite des projets stratégiques, attractifs et innovants

• Consolider des stratégies qui permettent de dynamiser et faire rayonner Mulhouse
• Impulser une approche transversale des politiques publiques dans les domaines d’action de la Direction
• Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels pertinents au service de l’attractivité
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques

C : Conduite opérationnelle des actions engagées

• Superviser les opérations engagées
• Être garant d’une méthodologie de projet
• Maitriser le coût, les délais et la qualité des opérations engagées
• Sécuriser les procédures d’accompagnement des porteurs de projets et les dispositifs d’appuis

Spécificités du poste : Une disponibilité en soirée ou en week-end peut exceptionnellement être sollicitée. Participation aux astreintes organisées pour la collectivité.

Profil

• Bac + 5 dans le domaine de l’économie territoriale, du développement local ou du management public, avec une expérience dans la gestion de projets transversaux et/ou l’accompagnement de porteurs de projets et des acteurs économiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, des enjeux des territoires
• Maîtrise du management et de l’encadrement d’équipes
• Pilotage de dossiers complexes à enjeux transversaux
• Aisance dans les relations humaines et sens du travail en équipe
• Capacité de discernement, de médiation et d’adaptation

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés et administrateurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Télétravail partiel
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables…)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)

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