Teamleiter IT & Account Management - Teilzeit bevorzugt | ideal für Wiedereinstieg nach Elternzeit
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Teamleitung IT & Account Management (m/w/d) – Teilzeit bevorzugt | ideal für Wiedereinstieg nach Elternzeit
Gehalt: bis ca. 100.000 € (Vollzeit)
Standort: Hamburg (mit gelegentlichen Reisen nach Berlin)
Arbeitsmodell: Teilzeit bevorzugt (ab 3 Tage) bis Vollzeit möglich, vor Ort verankert
Sprachen: Deutsch min. C1, Englisch von Vorteil
Bereich: IT, Schnittstellenmanagement, Projekt-/Account Management
Über das Umfeld:
Für eine etablierte Organisation im Versicherungs- und Vorsorgeumfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle zwischen IT und Fachbereich übernimmt.
Diese Einheit unterscheidet sich deutlich vom klassischen Kerngeschäft: individuellere Prozesse, andere Anforderungen, höhere Abstimmungsbedarfe.
Genau hier setzt die Rolle an:
Du sorgst dafür, dass Fachbereich und IT besser zusammenarbeiten, sich verstehen und strukturiert liefern können und schließt damit eine aktuell bestehende Lücke.
Deine Aufgaben:
Account Management – Schnittstelle IT & Fachbereich (Hauptfokus)
- Zentrale Ansprechperson für den Fachbereich innerhalb der IT
- Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung von Anforderungen in IT-konforme Lösungen
- Früherkennung von Bedarfen, Risiken und Engpässen
- Steuerung und Begleitung von Themen von der Idee bis zur Umsetzung
- Sicherstellung von Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten
- Aktives Stakeholder-Management und kontinuierliche Kommunikation auf Augenhöhe
- Einordnung und Platzierung von Themen innerhalb der IT-Strukturen
Teamleitung (ca. 20 % Anteil)
- Führung eines kleinen, eingespielten Entwicklerteams (~3 Personen)
- Coaching statt Micromanagement – das Team arbeitet weitgehend selbstorganisiert
- Moderation bei Konflikten oder in Drucksituationen
- Sicherstellung eines stabilen, vertrauensvollen Teamumfelds
- Situative Führung – präsent, wenn nötig, bewusst im Hintergrund, wenn möglich
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Rollen mit starkem Schnittstellen-, Projekt- oder Account-Fokus
- Hintergrund in Beratung, Agentur, Projektmanagement oder kundenorientierten IT-Rollen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Stakeholdern zu vermitteln
- Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu adressieren
- Technisches Grundverständnis (keine Entwicklung notwendig, aber IT-Projekte sollten dir nicht fremd sein)
- Erfahrung im Umgang mit selbstorganisierten Teams oder agilen Arbeitsweisen von Vorteil
- Souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche
Das wird geboten:
- Klar definierte Schlüsselrolle an einer zentralen Schnittstelle innerhalb der IT
- Teilzeitmodell ausdrücklich gewünscht und organisatorisch eingeplant
- Sehr gut geeignet für Wiedereinstieg nach Elternzeit oder bewusste Reduktion der Arbeitszeit
- Hoher Gestaltungsspielraum ohne starre Hierarchien
- Stabiler, langfristiger Kontext mit sinnstiftendem Umfeld
- Eingespieltes Team mit hoher Eigenverantwortung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen
Einordnung der Rolle (entscheidend):
Das hier ist keine klassische IT-Leitungsrolle.
Du bist erfolgreich, wenn du:
→ kommunikativ stark bist und Beziehungen aktiv steuerst
→ Themen strukturierst und vorantreibst
→ früh erkennst, wo es knirscht – und gegensteuerst
Nicht gesucht wird:
✗ rein technischer Spezialist
✗ klassischer IT-Manager mit Fokus auf Hierarchie
✗ rein strategischer Berater ohne operative Nähe
✗ Remote-orientierte Führungskraft
Gesucht wird:
→ Brückenbauer zwischen Business und IT
→ Mischung aus Projektmanager, Account Manager und moderner Teamleitung
Interesse geweckt?
Wenn du Lust hast, eine Organisation wirklich besser zu machen, dabei Verantwortung übernimmst – aber bewusst in einem flexibleren Arbeitsmodell arbeiten möchtest – dann sollten wir sprechen.
Kontakt:
Patrick Hofmann
Consultant | DevOps & Cloud | Permanent Solutions
📞 +49 170 6540025
🌐 www.zabelglobal.com
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