Country Manager -Kazakhstan

О компании

Обязанности: Требуется опыт продаж электротехнического оборудования и наличие клиентских ресурсов в данной сфере.

О роли

Краткое описание ключевых обязанностей роли.

Обязанности

• Активно выявлять потенциальных клиентов в регионе, разрабатывать целевые стратегии развития и заключать контракты с новыми клиентами.
• Поддерживать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами, проводить регулярные визиты и общение, решать проблемы и вопросы, возникающие в ходе сотрудничества, и повышать удовлетворенность и лояльность клиентов.
• Определять ключевые рынки и направления развития продукции на основе общих целевых показателей продаж компании.
• Внедрять стратегии продаж, продвигать переговоры по заказам и их заключение, обеспечивать выполнение целевых показателей продаж и отслеживать ход платежей.
• Оперативно сообщать компании о рыночных возможностях и рисках, предоставляя основу для итерации продукта и стратегий ценообразования.
• Сотрудничать с техническим, производственным и послепродажным отделами для координации подготовки образцов, планирования заказов и логистики для обеспечения эффективности доставки.
• Интегрировать внутренние ресурсы для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов и содействовать межведомственному сотрудничеству для повышения скорости реагирования на запросы.
• Контроль за процессами послепродажного обслуживания, координация и решение вопросов, связанных с использованием и ремонтом продукции, а также обеспечение качества обслуживания.
• Реагирование на непредвиденные кризисные ситуации в сотрудничестве (например, задержки доставки, споры о качестве и т. д.), разработка решений и содействие их внедрению для минимизации потерь для клиентов.

Квалификации

• Высшее образование (бакалавр или выше) по специальности «Электротехника», «Международная экономика и торговля» или смежным областям;
• Минимум 5 лет опыта работы в продажах или управлении клиентами, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в электротехнической отрасли;
• Свободное владение английским языком (устным, письменным и письменным), способность вести деловые переговоры и повседневное общение без барьеров;
• Коммуникабельность и целеустремленность, отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и работы под давлением;
• Амбициозность и ориентация на результат, способность самостоятельно разрабатывать стратегии и добиваться достижения целей, а также сильные навыки работы в команде.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + комиссия + бонусы по результатам работы.
• Прозрачная система начисления комиссий, высокий доход без верхнего лимита при хороших показателях.
• Дополнительные компенсации и субсидии (транспорт, питание, жильё — в зависимости от должности и результатов работы).
• Конкретные условия оплаты и бонусов обсуждаются на собеседовании.