Digital Product Manager (m/f/d) People Analytics & Dashboard Manager

Wir suchen eine datengetriebene Fachkraft, die unser zentrales Team für Mitarbeiterbefragungen verstärkt. In dieser Rolle kombinierst du People Analytics, Dashboard-Entwicklung und Produktdenken, um skalierbare Insights-Lösungen zu entwickeln und zu verbessern, wie wir Mitarbeiterfeedback verstehen und darauf reagieren.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung skalierbarer Dashboards (z.B. Power BI oder code-/KI-basierte Tools) für Mitarbeiter-Insights
• Gestaltung von Datenmodellen, die komplexe Organisationsstrukturen und Hierarchien abbilden
• Design und Automatisierung von Datenpipelines und Reduzierung manueller Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität durch Validierungs-Frameworks und konsistente Governance
• Übersetzung von Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse
• Arbeit mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) und Organisationsmanagement-Tools
• Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse hinsichtlich Skalierbarkeit und Effizienz
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und der Geschäftsführung
• Unterstützung von Entscheidungen zu Tools, Datenarchitektur, Analytics-Setup und UX
• Vorantreiben von Innovationen durch moderne Analytics-Ansätze, einschließlich KI und Automatisierung

Wir suchen einen datengetriebenen Profi mit ausgeprägter Expertise in People Analytics, Business Intelligence und Dashboard-Entwicklung für das Central Employee Survey Team. Der ideale Kandidat kombiniert technische Kompetenz in Datenmodellierung und Automatisierung mit starken analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.

Muss-Kriterien

• Abschluss in HR, Wirtschaft, Data Analytics oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, BI oder Datenprodukt-Rollen
• Ausgeprägte Erfahrung mit Dashboarding-Tools (z.B. Power BI oder code-/KI-basierte Tools)
• Solides Verständnis von Datenmodellierung und organisatorischen Datenstrukturen
• Erfahrung mit Datenpipelines, Automatisierung und Datenqualitätsmanagement
• Vertrautheit mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors)
• Erfahrung mit Git oder ähnlichen Versionskontroll-Tools und reproduzierbaren Workflows
• Ausgeprägte Data-Storytelling-Fähigkeiten
• Ausgeprägte Dashboard-UX-Fähigkeiten

Deutsche Telekom IT Solutions wurde 2025 zum attraktivsten Arbeitgeber in Ungarn (basierend auf einer repräsentativen Umfrage von Randstad). Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Telekom Gruppe und bietet mit mehr als 5.300 Mitarbeitern ein breites Spektrum an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen. Zu unserem Kundenstamm gehören viele große Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern.

2019 wurde DT-ITS von der ungarischen Investitionsförderungsagentur mit dem Preis „Best in Educational Cooperation" ausgezeichnet, sowie im selben Jahr mit dem Preis „Most Ethical Multinational Company". Das Unternehmen entwickelt seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged kontinuierlich weiter und sucht ständig nach qualifizierten IT-Fachleuten, um sein Team zu erweitern.

Weitere Details

Bitte beachte, dass unsere Remote-Work-Möglichkeit aufgrund europäischer Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar ist.