administrateur systèmes, réseaux (m/f/x)

Administrateur systèmes, réseaux (m/f/x)

L’Institut Scientifique de Service Public recherche 1 Administrateur Systèmes Réseaux

Institut Scientifique de Service Public (ISSeP)

Service « Informatique »

Rue du Chéra 200

4000 LIÈGE

Spécifiquement Pour Le Service « Informatique »

Responsabilités et missions

• Responsabilités : Assurer l'analyse, le développement et la mise en place de projets informatiques depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'assistance des utilisateurs.

Types D'activités

• Analyser les besoins des services demandeurs et confectionner avec eux un dossier d'analyse complet et documenté.
• Assurer le développement d'applicatifs informatiques nécessaires à la réussite des différents projets (programme, script, batch ...) dans un environnement orienté objet et en respectant les règles en vigueur au sein de la cellule informatique.
• A la demande des utilisateurs, assurer le dépannage et l'amélioration des applications existantes et à venir en collaboration avec les membres de la cellule informatique.
• Accroître, maintenir et assurer les performances des SGBD présents à l'ISSeP en prenant les actions de contrôle, de restructuration et de sauvegarde/restauration qui s'imposent.
• Rédiger des procédures opérationnelles relatives aux applications informatiques et en documenter le fonctionnement.
• Assurer la formation des collègues à l'utilisation des outils informatiques et des applications installées.
• Amélioration des applications et services existants sur la base des évolutions techniques (matériels et logiciels) et des changements réglementaires, qualité et administratifs.

Aptitudes Particulières

• Maîtriser l'environnement de développement VISUAL STUDIO, le framework.NET et les technologies Web pour la création d'application WinForm et WebForm.
• Pouvoir lire et créer des requêtes en SQL.
• Maîtriser l'environnement PC en général sous système d'exploitations MS-Windows.
• Des compétences en gestion système et en administration de réseau constituent un atout.
• Documenter et argumenter les actions prises afin de transmettre au mieux l'information au reste de l'équipe.
• Agir avec rigueur et compétence dans les domaines demandés en réalisant son travail avec méthode, exactitude et précision.
• Organiser son travail en tenant compte des plannings, des délais et des priorités.
• Faire preuve d'initiative devant les problèmes afin de les résoudre au mieux.
• Connaissance de la programmation orientée objet.
• Connaissance de l'anglais technique.

Diplôme requis à la date limite d’inscription

• Diplôme de l’enseignement supérieur de type court de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en Informatique, en Informatique et systèmes d’information.

Compétences techniques

• Traitement de l'information Communication
• Création de contenu Sécurité
• Résolution de problèmes

Compétences comportementales

• Efficacité - Esprit d’analyse - Esprit d’équipe
• Initiative - Respect des règles - Attention
• Autonomie

Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 19-05-26 au plus tard
• par mail à Monsieur Nix, Directeur,
• à l’adresse suivante : [email protected]
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction ;
  

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes

• Jouir des droits civils et politiques
• Satisfaire aux lois sur la milice
• Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
• Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
• Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat

Certificat De Milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Exception Pour Le Diplôme En Droit (master)

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance De La Langue Française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres De Séjour Et De Travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

• Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 336,30 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté).
• Vous bénéficierez du barème B3 (à partir de 3 505,78 € mensuel brut indexé) , (à 6 années d’ancienneté).

avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an).

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• chèques-repas
• prime de fin d’année
• pécule de vacances
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres Avantages

• Horaire flexible pour la majorité des fonctions
• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales

Calculer votre salaire

Concernant La Fonction

• Monsieur Philippe Nix, Directeur
• 04/229/82.76
• [email protected]

Concernant La Procédure De Sélection

• Madame Myriam Dewaelheyns
• 04/229.82.67
• [email protected]

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 19/05/2026

Nombre de postes : 1

Région : Liège

Lieu de travail : Liège

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Institut scientifique de Service public (ISSeP)

Famille de fonction : Environnement et ressources naturelles

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