Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Für unser Wohnangebot Plus, an unserem Standort Baar-Inwil, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

Teamleiter/in Wohngruppe 90-100%

Untere Rainstrasse 31, 6340 Baar

Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams in zwei Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Teamleitung
• Verantwortlich für eine professionelle agogische Begleit-, Betreuungs- und Beziehungsarbeit
• Mitverantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Wohn- und Betreuungsangebote
• Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln der Team- und Personalentwicklung
• Umsetzen des Agogik-Rahmenkonzeptes sowie Sicherstellen der Personaleinsatzplanung
• Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit internen und externen Anspruchsgruppen

Profil

• Ausbildung in der Sozialpädagogik (HF/FH)
• Weiterbildung und/oder Erfahrung in der Führung
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachwissen im Bereich „Alter und Behinderung“
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• «Ich schätze die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Sie sind für mich ein Zeichen der Wertschätzung und Unterstützung gegenüber den Mitarbeitenden.»

Nora Gnädinger, Sozialpädagogin und Co-Teamleiterin, Stationäre Wohnangebote

• «Wochenendausflüge mit unseren Klientinnen und Klienten machen Spass und wirken sich positiv auf die Beziehungsarbeit aus.»

Martin Ernst, Sozialpädagoge in Ausbildung, Stationäre Wohnangebote

• «Ich schätze es, als Abteilungsleiterin die Anliegen des Teams zu vertreten und die einzelnen Teammitglieder in ihrer Entwicklung zu begleiten. Auch mein Fachwissen teile ich gerne mit anderen.»

Jana Arnold, Abteilungsleiterin Stationäre Wohnangebote

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

Mehr Ferien

Mehr Ferien

5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich

Finanzielle Vorteile

Finanzielle Vorteile

Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung

Treuebonus

Treuebonus

Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn

Perspektiven

Perspektiven

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel

Elternzeit

Elternzeit

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Familie

Familie

Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption

Werte

Werte

Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team

Gesundheit

Gesundheit

Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit

Feste

Feste

Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern

Weitere Vorteile

Details

Kontakt

Fabienne Lüthi

HR-Fachfrau

041 781 64 99

Amanda Brunner

HR-Leiterin

Jana Arnold

Abteilungsleiterin Stationäre Wohnangebote

Ablauf Bewerbungsprozess

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