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Amoria Bond Linkedin · Posted 11d ago

Hard- & Softwareentwickler Rauchdetektion

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion

Umkreis Stuttgart

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme im Bereich optischer Sensorik
  • Fundierte Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung, Signalverarbeitung sowie im Design optischer Systeme
  • Kenntnisse Normen im Bereich Sicherheitstechnik (EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604)
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Arbeitsumfeld

  • Entwicklung und Optimierung von Hard- und Softwarelösungen für optische Detektionssysteme unter Berücksichtigung optischer Messprinzipien
  • Konzeption von Signalverarbeitungsalgorithmen sowie Validierung der eingesetzten Sensorik
  • Aufbau von Testumgebungen und Kalibrierungssystemen sowie Durchführung von Funktionstests zur Sicherstellung der Normkonformität (EN 54-Reihe)
  • Integration der Sensorik-Lösungen in interdisziplinären Teams sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse
  • Inhabergeführtes, wachsendes Unternehmen in krisensicherer Branche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
  • ÖPNV-Zuschuss und JobRad-Leasing
Desired Skills and Experience

Rauchdetektion, Rauchmelder, optische Sensorik, Streulichtprinzip, Signalverarbeitung, Algorithmenentwicklung, Sensorvalidierung, Kalibrierungssysteme, Testumgebung, Funktionstests, Normkonformität, EN 54, EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604, Sicherheitstechnik, Brandschutz, Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung, Embedded Systems, optische Systeme, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Sicherheitskritische Systeme, Systemintegration, Entwicklungsdokumentation, Qualitätsstandards, Hard- und Softwareentwickler, Electronics Engineer, Embedded Developer, Sensor Engineer

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.

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