KEY ACCOUNT MANAGER AFTER - SALES
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Funciones
- Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria.
- Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones.
- Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs).
- Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado.
- Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras.
- Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes.
- Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes.
- Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement).
- Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido.
- Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas.
- Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes.
- Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia.
- Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones.
- Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias.
- 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo.
- Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar.
- Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.
- Capacidad de negociación de grandes oportunidades.
- Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados.
- Habilidades de comunicación orales y escritas altas.
- Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales.
- Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo.
- Conocimientos de herramientas CRM y SAP.
- Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).
- Procesos de trabajo actualizados y de última generación.
- Equipo de trabajo de alto rendimiento.
- Entorno de trabajo de carácter internacional.
- Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.
- Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
- Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.
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