Marketing Automation & AI Engineer

Requisitos y experiencia

• Experiencia: 2 a 3 años en roles de growth, marketing automation, RevOps, growth hacking, SDR ops o equivalentes.
• Conocimiento técnico: manejo demostrable de Apollo o LinkedIn Sales Navigator; HubSpot u otro CRM; al menos una plataforma de outbound (Smartlead, Instantly, Lemlist); y al menos una plataforma de automation (n8n, Make o Zapier).
• IA aplicada: experiencia usando APIs de OpenAI o Anthropic, prompt engineering, y al menos una implementación de RAG o knowledge base en producción (puede ser personal/lateral).
• Data: Excel/Sheets avanzado. SQL intermedio. Capacidad para limpiar y transformar datasets medianos sin perder la cabeza.
• Mentalidad: ownership, sesgo a la acción, curiosidad técnica, capacidad de explicar lo que hace a no-técnicos.
• Inglés: intermedio escrito (documentación y herramientas).
• Idealmente (no excluyente): Conocimientos de publicidad/medios, exposición previa a contexto B2B.

Projects

¡Hola! En OOH estamos en busca de un Marketing Automation & AI Engineer (también conocido como Growth Engineer o RevOps Engineer) que se sume a la misión de revolucionar la publicidad exterior, haciéndola más accesible, medible y al alcance de todos.

Este rol tendrá como propósito principal construir y operar el motor de prospección automatizada, scoring de cuentas, outbound multicanal y generación de contenido apalancado en IA. Su trabajo libera al equipo comercial (BDs y KAMs) de tareas manuales para que se enfoquen en cerrar y atender — y multiplica el volumen de cuentas calificadas que entran al funnel mes a mes.

El cargo requiere colaboración cercana con los equipos Comercial y de Marketing, y reporta al Director Comercial.

Principales funciones

Prospección automatizada:

• Construir y mantener bases de prospectos en Apollo y LinkedIn Sales Navigator con segmentación por vertical, comuna y rol.
• Cruzar señales propias (auditoría OOH, historial de ventas) con señales externas para identificar cuentas con mayor potencial.
• Enriquecer contactos en capas (email validado, teléfono, headcount, intent) con Clay o equivalentes.
• Cargar y mantener los datos limpios en HubSpot con custom properties consistentes.

Scoring y priorización:

• Diseñar y mantener modelos de scoring de cuentas y leads.
• Cerrar el loop con feedback de los BDs para mejorar el modelo continuamente.

Outbound multicanal automatizado:

• Construir y operar secuencias outbound de email + LinkedIn + teléfono con herramientas como Smartlead, Instantly, Heyreach.
• Personalizar con IA la línea de apertura y el contexto de cada mensaje, usando data propia (auditoría OOH).
• Correr A/B tests sistemáticos de asuntos, mensajes y CTAs.

Reactivación y nurturing:

• Diseñar workflows de reactivación de cuentas dormidas y nurturing de leads no-now.
• Configurar alertas de trigger events sobre cuentas.

Contenido y propuestas con IA:

• Armar pipelines de generación de contenido (one-pagers, briefers, primeros borradores de propuestas) apalancando knowledge base interna y APIs de OpenAI/Anthropic.
• Documentar prompts y mantener una librería interna reutilizable.

RevOps, integraciones y reporte:

• Construir integraciones entre HubSpot, Apollo, Clay, herramientas de outbound y otras fuentes usando n8n, Make o Zapier.
• Mantener limpio el CRM (dedup, normalización, naming).
• Construir y mantener dashboards de funnel (conversión por etapa, canal, vertical).
• Documentar cada flujo automatizado para que no dependa de una sola cabeza.

Otras características del puesto

• Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs, viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
• Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en nuestro cowork en Santiago (metro Los Leones).
• Tipo de contrato: 3 meses a plazo fijo y luego indefinido.
• Reporte: Director Comercial.

Perfil y cualidades deseables

• Pragmatismo: prefiere instalar la versión 1 funcional este mes que la versión perfecta el próximo trimestre.
• Comunicación clara: explica lo técnico en lenguaje de negocio. Documenta lo que construye.
• Capacidad de trabajar con autonomía y de proponer roadmap, no solo de ejecutar tareas.
• Mentalidad de experimentación: lanza, mide, itera. Cómodo viviendo en la incertidumbre.
• Buen relacionamiento con el equipo comercial — entiende que la adopción importa tanto como la construcción.