Key Account Manager - HAE

Otsuka Pharmaceutical Italy fa parte di un'azienda globale, la cui filosofia fondante è Otsuka-people creating new products for better health worldwide.

Otsuka ricerca, sviluppa, produce e commercializza prodotti innovativi, concentrandosi in quelle aree che presentano esigenze mediche non ancora soddisfatte, quali le malattie del sistema nervoso centrale (CNS), l'endocrinologia, la nefrologia, l’ematologia e molto altro.

Pharma Point è alla ricerca di un*:

KAM HAE (Hereditary Angioedema) – Centro Italia

Key Account Manager - descrizione del ruolo:

Il/La Key Account Manager HAE sarà il collegamento diretto tra Otsuka e i principali stakeholder sanitari (clinici, centri specialistici, farmacisti ospedalieri, payer) nel territorio assegnato, con responsabilità di sviluppo del business, posizionamento del brand e creazione di partnership di valore a livello locale

Nello specifico, Il candidato o la candidata svolgerà le seguenti:

• Sviluppare, implementare e monitorare il piano account territoriale in linea con la strategia nazionale e regionale HAE
• Costruire e mantenere relazioni di valore e di fiducia con centri di riferimento, clinici esperti e stakeholder chiave
• Identificare opportunità di crescita commerciale e di accesso locale per per Dawnzera (Donidalorsen) per il trattamento dell’angioedema ereditario
• Comunicare in modo efficace i benefici clinici ed economici delle soluzioni Otsuka, nel rispetto delle normative vigenti
• Collaborare con Market Access e Medical per la gestione delle tematiche di accesso e per iniziative progettuali sul territorio
• Condividere insight e bisogni locali all’interno del team cross-funzionale
• Operare garantendo compliance, integrità e adesione ai valori Otsuka

COMPETENZE RICHIESTE

• Laurea in discipline scientifiche (in linea con la normativa vigente)
• Esperienza in ruoli commerciali sul territorio; esperienza in malattie rare o aree specialistiche
• Capacità di costruire relazioni solide e di lungo periodo con stakeholder complessi
• Attitudine al lavoro cross-funzionale e orientamento al risultato
• Attitudine all’uso di sistemi digital e AI
• Buona conoscenza della lingua inglese

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, senza distinzione, in conformità alle normative vigenti in materia di pari opportunità.