Senior HR People Partner - PawChamp

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку HR People Partner для нашого бізнесу PawChamp . PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет-перентів (власників собак), що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ-компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак: від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет-перента та його собаки поза навчанням. У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt. Рейтинг в App Store — 4.8. Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg Твій фокус у роботі: — Реалізація та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Adaptation, Performance review, Offboarding; — Проведення HR-досліджень та опитувань, аналіз даних та впровадження змін на основі результатів; — Консультування команди щодо HR-політик та процесів; — Партнерство з менеджерами, допомога у розвитку лідерських навичок; — Взаємодія з 80+ тіммейтами, що працюють із різних куточків країни, збереження єдності та спільного вайбу. Що знадобиться для успішного старту: — 4+ роки досвіду у сфері Human Resources; — Володіння техніками проведення 1-to-1 з менеджерами та з членами команд; — Досвід роботи з HR-аналітикою та вільне володіння сучасним інструментарієм для побудови процесів; — Проактивність та ініціативність: готовність вриватись в роботу і приносити цінність бізнесу через HR ініціативи; — Відмінні навички спілкування (письмові та усні), вміння пояснити складне просто й надихаюче, відстоювати свою думку перед менеджментом. Працювати в команді PawChamp — це про: — Мінімум формальностей та максимум автономії — ти впливаєш на рішення та бачиш їхній результат; — Довіру до твоєї експертизи та простір для ініціатив і втілення ідей; — Можливість працювати з підходами, які справді вирішують бізнес-завдання. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: SKELAR Platform . Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!