Senior Talent Sourcer - Headquarter

«Офер прийнято!» Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня. Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати, а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні. Для цього збираємо в команді спеціалістів, кожен із яких — не просто виконавець, а партнер для бізнесу. Той, хто взаємодіє з наймаючим менеджером, знає всі контексти та впливає на рішення, кого наймати. Так, шукати таланти та залучати найсильніших на ринку — не одноосібне завдання, а частина нашої культури, виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз, впливає на те, де вона буде за 5 років. Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів, керуватися data-driven підходом, переймати досвід від 60 колег у своїй команді (до речі, знайомся з нами в LinkedIn: Олеся , Наталя, Оксана, Анна , Аня — ми створили цілу екосистему можливостей, аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах. Для втілення амбіційних планів зростання ми в пошуку підсилення до команди – Senior Talent Sourcer в Києві або Львові. Твоїм основним фокусом буде пошук і залучення найкращих спеціалістів. Які виклики на тебе чекають: – Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах; – Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей); – Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 кроків); – Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації; – Відстеження останніх тенденцій в cорсингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire; – Покращення candidate expirience; – Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting. Що для нас важливо: – Досвід сорсингу понад 2 роки; – Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів; – Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів; – Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк; – Вміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість; – Критичне та системне мислення; – Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві. Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей: — 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури; — Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом; — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Медичне страхування та корпоративний лікар. Головне — разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей. Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!