Talent Acquisition Specialist - Headquarter

«Офер прийнято!» Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня. Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати, а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні. Для цього збираємо в команді спеціалістів, кожен із яких — не просто виконавець, а партнер для бізнесу. Той, хто взаємодіє з наймаючим менеджером, знає всі контексти та впливає на рішення, кого наймати. Так, шукати таланти та залучати найсильніших на ринку — не одноосібне завдання, а частина нашої культури, виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз, впливає на те, де вона буде за 5 років. Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів, керуватися data-driven підходом, переймати досвід від 35 колег у своїй команді (до речі, знайомся з нами в LinkedIn: Олеся , Оксана , Максим , Катя ) — ми створили цілу екосистему можливостей, аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах. До речі, про виклики — що чекає на тебе: — Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топменеджерських ролей); — Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомога у визначенні ідеального портрету кандидата, збір усієї необхідної інформації; — Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії; — Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу; — Робота з ATS (Ashby), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації; — Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire; — Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting. Ти залучатимеш продуктових менеджерів, аналітиків, дизайнерів, інженерів та інших спеціалістів до компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU. Які суперсили важливі для цього процесу: — Досвід від 2 років у full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму; — Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві/Львові/Варшаві; — Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців; — Знання ринку та тенденцій в індустрії; — Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді; — Рівень англійської мови Intermediate+; — Критичне та системне мислення. Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей: — 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань; — Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом; — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Медичне страхування та корпоративний лікар. Головне — разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей. Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!