National Key Account Manager (gn) - Bahntechnik
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- Spannende KAM Rolle in der Stahlindustrie
- Netzwerk im Bereich Rail vorteilhaft
Zur weiteren Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sucht mein Mandant einen erfahrenen National Key Account Manager (m/w/d) mit klarem Branchenfokus im Stahl- und Metallumfeld für Kunden aus dem Bereich Rail, Bahntechnik, Baumaschinen.
Aufgabengebiet
- Strategische Entwicklung und Betreuung nationaler und internationaler Key Accounts
- Branchenfokus insbesondere auf Bahn-/Zugtechnik sowie Baumaschinen
- Aktiver Vertrieb und Weiterentwicklung technischer Anarbeitungslösungen (z. B. Schweißbaugruppen, Laser- und Kantteile)
- Aufbau, Pflege und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Gesamtverantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele im eigenen Kundenportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Technik, Einkauf, Logistik, Anarbeitung) zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
- Auftragskoordination und -steuerung in SAP
- Nachweislich umfangreiche Erfahrung im europäischen Stahl- und Metallmarkt
- Tiefgehende Branchenkenntnisse in der Bahn-/Zugtechnik und/oder im Baumaschinensektor
- Sehr gutes technisches Verständnis vonStahlprodukten und -dienstleistungen
- Lesen und Bearbeiten technischer Zeichnungen
- Erfahrung mit Schweißbaugruppen (MIG/MAG/WIG), Laser- und Kantteilen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Key Accounts
- Belastbares Netzwerk zu Kunden, Stahl- und Metallwerken sowie Metallverarbeitern
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kompetenz im Vertragsmanagement
- Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Vertriebsstrategien zu entwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten Unternehmen mit starkem digitalen Mindset
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Hybride Arbeitsmodelle mit hoher Flexibilität
- Moderne IT- und Kommunikationstechnik
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote über eine eigene Academy
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