Senior Software Engineer (ERP) – Ownership & Product Responsibility
Indexed description
Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine EU-Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Fließend
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer in der Entwicklung komplexer Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Backend-Entwicklung (z. B. Go oder vergleichbare Sprachen)
- Frontend-Entwicklung mit Angular
- Erfahrung im Umgang mit APIs, Datenbanken und strukturierter Geschäftslogik
- Fähigkeit, bestehende Systeme zu analysieren, zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit Refactoring und technischer Weiterentwicklung produktiver Systeme
- Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für eigene Themen und Ergebnisse
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und verständlich zu kommunizieren
- Bereitschaft, technische Entscheidungen zu treffen und zu begründen
- Interesse an fachlichen Prozessen (z. B. ERP-, Business- oder Prozesslogik)
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Rollen
- Erfahrung mit ERP-, Business- oder Prozess-Systemen
- Kenntnisse in Steuer-, Abrechnungs- oder Genehmigungslogik
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen oder Kunden
- Erste Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung oder Modul-Ownership
- Keine formale Führungsverantwortung zum Start
- Keine CTO- oder Manager-Erfahrung
- Keine perfekte Abdeckung aller Technologien – Lernbereitschaft ist wichtiger als Vollständigkeit
Deine wichtigsten Aufgaben
- Hands-on-Entwicklung von Backend-, Frontend- und Schnittstellen-Komponenten im ERP-Umfeld
- Weiterentwicklung und Pflege bestehender Module inkl. Refactoring und technischer Verbesserungen
- Analyse komplexer fachlicher Anforderungen und Übersetzung in saubere technische Lösungen
- Verantwortung für einzelne Module oder Themenbereiche (End-to-End)
- Technische Bewertung bestehender Lösungen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Dokumentation technischer Entscheidungen und relevanter Zusammenhänge
- Zusammenarbeit mit CTO, Entwicklungsteam und angrenzenden Rollen
- Unterstützung bei Eskalationen und komplexen Fragestellungen im Produkt- und Kundenkontext
Technisch wirst du eng mit unserem CTO (Mitgründer) zusammenarbeiten, der als Sparringspartner zur Verfügung steht, aber nicht micromanagt. Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet und nachvollziehbar getroffen. Wir legen Wert auf eine offene, sachliche Kommunikation, kurze Abstimmungswege und darauf, dass technische Qualität und Verständlichkeit im Alltag gelebt werden.
Unser Arbeitsstil ist pragmatisch, aber bewusst: Wir entwickeln keine Wegwerf-MVPs, sondern nachhaltige Lösungen. Eigeninitiative, Mitdenken und saubere Arbeit werden geschätzt – genauso wie gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang im Team.
Über das Unternehmen
Wir entwickeln und betreiben ein produktives B2B-ERP-System, das Unternehmen dabei unterstützt, komplexe Geschäftsprozesse zuverlässig und effizient abzubilden. Unser Fokus liegt auf klaren Strukturen, nachvollziehbaren Datenmodellen und nachhaltiger Softwarearchitektur – nicht auf kurzfristigen Trends oder Wegwerf-Lösungen.
Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng im Team zusammen, treffen Entscheidungen pragmatisch und mit Blick auf den langfristigen Nutzen für unsere Kunden. Technische Qualität, Verantwortung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe prägen unsere Zusammenarbeit – intern wie extern.
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