Business Developer (SDR) – France (Stage)

Loyoly est une solution de fidélité nouvelle génération qui révolutionne la manière dont les marques engagent et fidélisent leurs clients.

Notre plateforme permet aux marques de créer et piloter des parcours d’engagement post-achat personnalisés, en récompensant plus de 40 types d’actions (de l’achat à la création de contenus sur les réseaux sociaux) déployés simplement en ligne comme en magasin.

Mais surtout, Loyoly, c’est :

• Une forte croissance (x3 en 2025) et une levée de fonds Seed en 2026

• Une équipe incroyable (nous avons beaucoup de chance)

• Un produit exceptionnel, plébiscité aussi bien par les marques que par leurs clients (comme Venum, Maison Berger, Volcom ou Nutri&Co...)

2026 et les années à venir s’annoncent extraordinaires, et nous recherchons quelqu’un d’enthousiaste à l’idée de faire partie de cette aventure !

📆 Date de début : 01/07/2026

💼 Stage

🗺️ Paris, dans nos nouveaux bureaux à deux pas de Grands Boulevards (75002)

📚 Niveau minimum : Bac+3

🏡 Télétravail flexible (2 jours dans la semaine)

💸 Rémunération selon profil

Nous recherchons un(e) Business Developer en stage pour soutenir notre expansion commerciale en France et accroître la visibilité de Loyoly au sein de l’écosystème e-commerce et retail français.

Rattaché(e) directement au Head of Sales, vous serez en charge de développer un portefeuille de leads qualifiés afin de planifier des rendez-vous pour Malo, notre Account Executive SMB.

Développer notre portefeuille clients

• Identifier des entreprises à fort potentiel pouvant bénéficier de la solution Loyoly

• Contacter des prospects via du cold calling, des séquences d’emails, de l’outreach LinkedIn et des événements

• Concevoir, tester et itérer des messages sur plusieurs canaux, industries et personas

• Collaborer étroitement avec des Account Executives Upper SMBetMid Market expérimentés pour définir et exécuter des stratégies de prospection efficaces générant des opportunités commerciales

• Partager vos apprentissages et bonnes pratiques afin d’améliorer les process d’outbound et contribuer à la réussite de l’ensemble de l’équipe

• Français natif

• Recherche constante d’amélioration, avec une grande rigueur dans cette démarche

• Esprit de compétition, persévérance et forte motivation à dépasser les objectifs commerciaux

• Excellent sens de l’empathie, de l’écoute et intelligence relationnelle

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en toute autonomie

• Attentif(ve) aux détails, proactif(ve), persévérant(e) et tenace, tout en restant professionnel(le)

• Entretien de fit avec Raphaël (Head of Sales)

• Étude de cas avec Joseph (CEO) et Raphaël (Head of Sales)

• Entretien informel avec Malo (Account Executive)