Account Manager für HR Software im Außendienst (d/m/w) am Standort Oldenburg

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leipzig oder Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager für Sage ERP-Systeme mit dem Schwerpunkt HR im Außendienst (w/m/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie den kompletten Verkaufsprozess für die Sage HR Software sowie Branchen- und Zusatzlösungen bei Neu- und Bestandskunden. Sie beraten unsere Kunden und Interessenten bei der Umsetzung ihre Geschäftsprozesse mit IT- & Softwaretechnologie. Auf Basis der Anforderungen der Unternehmen erstellen Sie ein Lösungskonzept und budgetieren das Projekt. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Professional Service Team zusammen.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in den Grundlagen von ERP-Systemen, HR Systemen oder Softwarelösungen wäre von Vorteil
• Ein Vertriebsprofi von Softwarelösungen mit Leib und Seele wäre wünschenswert
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Sehr gute Präsentations- und Methodenkompetenz
• Sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft

Ihre Aufgaben

• Anforderungsanalyse bei mittelständischen Neu- und Bestandskunden
• Software Präsentation / Live Demo der Sage ERP-Lösung im Rahmen der Vertriebstermine
• Erarbeitung von Lösungskonzepten gemeinsam mit erfahrenen Software- und IT-Consultants
• Durchführung der Lösungspräsentation vor Ort
• Budgetierung der Softwareprojekte und Erstellung von Investitionsübersichten und Angeboten
• Verkaufsabschluss und Organisation des Projekt-Kick-Off Termins
• Dokumentation der Verkaufschancen im CRM-System

Unser Angebot

• Die Basics: Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
• Ihr Einstieg: Ein individuell zugeschnittenes Onboarding und fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir führen zweimal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch, in dem wir die persönliche Weiterentwicklung gemeinsam besprechen und die konkreten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen festlegen.
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie großartige Kollegen mit einem mitreißenden Teamspirit.
• Arbeitsumgebung: Sie erhalten ein für Sie passendes Kommunikationspaket, welches Ihnen auch das Mobile Arbeiten ermöglicht.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, hauseigene Kaffeebar, gemeinsame After-Work-Grilltage, Teamevents sowie unser Sommer- und Weihnachtsevent.

Sind Sie interessiert?

Dann zögern Sie nicht und senden uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per zu.

Wir bitte um Verständnis, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht akzeptieren und ein Rückversand per Post nicht erfolgt. Wir freuen uns, Sie kennen zulernen!

Ansprechpartner

Désirée Holz