Líder Técnico de Operações

REQUISITOS MANDATÓRIOS

Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica;

•Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point);

•Conhecimentos avançados em sistemas de medição (SAMC)

•Experiência em gestão de equipes;

Ferramentas de Gestão;

•Pacote Office

EXPERIÊNCIA

• Experiência mínima de 5 (cinco) anos atuando com Liderança

ESCOLARIDADE

• Curso de nível superior em Administração; ou Ciências Contábeis; ou Economia; ou Estatística; ou Direito; ou Engenharia com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

ATRIBUIÇÕES

• Representação da empresa perante o Cliente, atuando como ponto de contato oficial no contrato. •Acompanhamento da execução contratual, garantindo que os serviços ou fornecimentos ocorram conforme os termos estabelecidos. •Gestão de equipe e recursos, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e operacionais. •Intermediação na comunicação entre a empresa contratada e o Cliente, resolvendo dúvidas e alinhando expectativas. •Participação em reuniões e auditorias, fornecendo esclarecimentos sobre o andamento do contrato e eventuais não conformidades. •Relato de ocorrências e não conformidades, identificando problemas e propondo soluções para evitar impactos na operação. •Elaboração e envio de relatórios periódicos, conforme exigências contratuais e regulatórias do Cliente. •Cumprimento das normas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde), garantindo que todas as atividades sigam as diretrizes estabelecidas pelo Cliente. •Fiscalização do cumprimento das cláusulas contratuais, assegurando que a empresa atenda a todas as obrigações previstas no contrato. •Gestão de documentações e certificações, garantindo que todos os registros necessários (trabalhistas, técnicos e administrativos) estejam atualizados e disponíveis para auditorias. •Apoio na resolução de conflitos e tratativas com a fiscalização do Cliente, atuando de forma diplomática para solucionar divergências e evitar penalizações contratuais.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!