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CSN - Companhia Siderúrgica Nacional Linkedin · Posted 1mo ago

GESTOR DE CONTAS IV

São Paulo, São Paulo, Brazil

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  • NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.:

Principais atribuições:

  • Responsável por visitar e atender a carteira de clientes. Elaborar propostas comerciais, análises de mercado e relatórios de visita, visando maximizar a participação da nossa empresa nos variados segmentos de atuação.
  • Realizar prospecção e desenvolvimento de novos clientes e mercados, além de manter atendimento adequado aos clientes já ativos.
  • Gestão de venda de embalagens metálicas, desde a prospecção dos clientes, homologação dos produtos, acompanhamento da carteira de pedidos até o pós venda.
  • Acompanhar produção, logística e financeiro dos clientes, mantendo bom relacionamento com as áreas corporativas.
  • Elaborar previsões de vendas mensais por cliente/produto, com atualizações semanais.

Requisitos e qualificações

Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior, Gestão comercial ou correlatas;
  • Pacote Office em nível avançado;
  • Inglês e Espanhol intermediário;
  • CNH B ativa (não é necessário ter veículo próprio);
  • Experiência na Área Comercial, no segmento industrial

Informações adicionais

  • NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******

Nossos benefícios são:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Refeitório no local;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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