Account Manager Mid Market H/F
Indexed description
- Vous êtes issu.e d’une formation Bac+3/5 en commerce ou équivalent, et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement de solutions techniques ou SaaS.
- Vous avez une forte appétence pour le terrain : prospection, développement commercial et gestion de comptes font partie de votre quotidien.
- Vous savez piloter un portefeuille clients avec une approche à la fois business et relationnelle, en identifiant des opportunités de croissance (upsell, cross-sell).
- À l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce), vous suivez votre activité avec rigueur et savez analyser vos performances pour ajuster vos actions.
- Autonome, orienté.e résultats, vous aimez relever des challenges commerciaux et évoluer dans un environnement dynamique.
Les missions de votre aventure
👉 Au sein de la Business Unit Private Sector, vous intervenez en tant qu’Account Manager Mid Market sur le secteur Île-de-France, avec un rôle clé dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients.
Développement commercial & conquête
- Prospecter activement de nouveaux clients sur votre secteur (terrain, réseau, événements…).
- Développer les ventes des solutions du Groupe auprès d’acteurs Mid Market.
- Identifier les besoins, construire des propositions adaptées et piloter vos cycles de vente jusqu’au closing.
- Suivre et développer un portefeuille de clients existants avec une approche proactive.
- Détecter les opportunités d’upsell et de cross-sell pour maximiser la valeur client.
- Construire une relation de confiance durable via des échanges réguliers et des visites terrain.
- Suivre votre activité et votre pipeline dans le CRM (Salesforce) avec rigueur.
- Produire un reporting régulier et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de croissance sur votre secteur.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Customer Success, Marketing, Technique…).
- Représenter Sogelink lors d’événements professionnels, salons et rendez-vous clients.
🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte télétravail
- Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
- Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d’intéressement & participation
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
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